Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite unser Content-Ökosystem für Social Media.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: Volle Ownership, überdurchschnittliche Bezahlung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken, die den Markt dominieren und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal Branding oder Creator-Business und ein Gespür für virale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eine der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Team aus 25 High-Performern, innerhalb von 2 Jahren von 0 auf konstant über 750.000 € Monatsumsatz gewachsen.
Die Rolle
Als Content Director verantwortest du unser gesamtes Content-Ökosystem. Du produzierst nicht Inhalte, du baust Marken, die ihren Markt dominieren.
Dafür brauchst du keine Einarbeitung in unsere Welt.
Du kommst aus dem Personal-Branding-, Creator- oder Agentur-Umfeld, aus Online-Bildung, Coaching oder Consulting, oder du hast selbst Kanäle im Finanz- und Business-Bereich groß gemacht.
Du kennst die Zielgruppe, die Plattformlogik und den Unterschied zwischen Reichweite und Umsatz.
Und du willst mehr.
Diese Rolle gehört jemandem, der den Anspruch hat, den größten Content-Auftritt seiner Branche zu bauen, und der sich daran messen lassen will.
Wer hier auf klare Ansagen wartet, ist falsch.
- Deine Aufgaben
- Strategie und Content-Konzept
- Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, Tik Tok, You Tube)
- Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
- Trend-Research und Ideation, führen statt folgen
- Entwicklung von Hooks, Skripten und viralen Content-Mechaniken
- Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
- Plattform und Performance
- Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
- Konkrete Optimierungen aus Creator-Analytics ableiten
- Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting und Analyse
- Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
- Entwicklung von Content aus Interviews und Rohmaterial
- Umsetzung
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social und Leadership
- Aufbau skalierbarer Content-Systeme
- Ergebnisse, an denen du gemessen wirst
- Wachstum der Kanäle in Reichweite, Watch-Time und Followern
- Anzahl der Formate, die nach dem Test in die Skalierung gehen
- Output-Takt: geplanter Content-Kalender, der auch gehalten wird
- Content, der messbar Leads und Bewerbungen erzeugt, nicht nur Views
- Ein Content-System, das ohne dich als Nadelöhr läuft
- Das bieten wir
- Volle Ownership über einen der wichtigsten Bereiche im Unternehmen
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Budget, Team und Equipment, um Ideen sofort umzusetzen
- Überdurchschnittliche Bezahlung, gekoppelt an Ergebnisse
- Ein klarer Entwicklungspfad für alle, die mehr wollen als ihre Rollenbeschreibung
- Warum Teaching Socials
- Direkte Arbeit mit und Impact an den größten Personal Brands im DACH-Raum
- Selbst-Verwirklichung und Eigen-Verantwortung
- Schnelle interne Ideen-Umsetzung, junges und wachstumshungriges Umfeld
- Weiterentwicklung und Aufbau einer gemeinsamen Mission
- Investition in Skill-Development
- 4 Team Events pro Jahr
Werte
- Siehe Teaching Socials Manifest (!)
- Voraussetzung
- Erfahrung in unserer oder einer vergleichbaren Branche: Personal Branding, Creator-Business, Social-Media- oder Marketing-Agentur, Online-Bildung, Coaching oder Consulting
- Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job
- Tiefes Verständnis für virale Mechaniken und Plattformlogiken
- Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling
- Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen
- Ehrgeiz: Du willst der Beste in deinem Feld werden und lässt dich an Ergebnissen messen
- Du bringst idealerweise mit
- Erfahrung im Aufbau von Personal Brands oder Creator-Kanälen
- Plattform-natives Denken (Tik Tok, Instagram, You Tube)
- AI-First-Mindset
- Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
- Erfahrung vor der Kamera
- Eigenständig gewachsene Kanäle
- Erfahrung mit Finanz-, Immobilien- oder Business-Zielgruppen
- Was wir nicht suchen
- Menschen ohne Bezug zu unserer Branche, denen man Personal Branding erst erklären muss
- Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
- Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
- Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
- Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
- Menschen ohne Wachstumsambition, die auf Ansagen warten statt selbst zu treiben
- #J-18808-Ljbffr
Content Stratege (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Socials
Teaching Socials bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Finance Manager:in hast du die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur finanzielle Stabilität fördert, sondern auch individuelle Entwicklungschancen bietet. Mit einem engagierten Team von High-Performern und einer klaren Vision für Wachstum bist du Teil eines Unternehmens, das dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Stratege (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Teaching Socials, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Teaching Socials im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Teaching Socials echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Teaching Socials zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Stratege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Teaching Socials reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Teaching Socials tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
