Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die CRM-Architektur und optimiere Vertriebsprozesse mit innovativen Automatisierungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und erziele messbare Erfolge durch smarte CRM-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in RevOps/CRM, starke Daten- und Automatisierungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Wir verbinden Reichweite, Leadgen und Sales in einem System – dein Spielfeld ist das CRM-Herzstück dahinter.
Deine Rolle & Impact
Du verantwortest die CRM-Architektur end-to-end: saubere Daten, smarte Automationen, klare Dashboards und messbaren Umsatz-Impact.
Dein Ziel ist einfach formuliert und anspruchsvoll umzusetzen: mehr Speed im Vertrieb, weniger Reibung in den Prozessen, volle Transparenz in den Zahlen.
Du baust nicht Reports, die niemand liest – du baust das System, an dem der Vertrieb hängt.
- Deine Aufgaben (Ownership)
- CRM & Automatisierung
- CRM-Management: Close, Hub Spot & Pipedrive strukturieren – Pipelines/Stages/Properties, Lead-Routing, SLA-Regeln, Data Hygiene
- Automatisierung & KI: Flows mit Make/Zapier, Webhooks, Scoring, Auto-Tasks, E-Mail/WA-Sequenzen
- Integrationen: Typeform, Many Chat, Calendly, Payment, Ads-Plattformen, Airtable/Notion – bidirektionale Syncs und deduplizierte Datensätze
- Data & Prozesse
- Analytics & Dashboards: Conversion-Ketten sichtbar machen, Excel/Sheets/Airtable-Dashboards inkl. Alerts
- Prozessoptimierung: Eng mit Sales/AM – Bottlenecks erkennen, SOPs & Playbooks bauen, A/B-Tests fahren
- Funnel Building (One Page/Elementor): Landingpages/One-Pager erstellen, CRO-Tests, Tracking-Setup, sauberes Handover ins CRM
- Google Workspace: Struktur, Rechte, Automationen (Sheets/Drive), Template-Library pflegen
- Enablement
- Training & Support: Enablement für Sales/AM (Kurz-Guides, Looms, Playbooks)
- Kundenschulungen zu CRM (Close/Hub Spot): praxisnahe Workshops und kurze Loom-Guides zu Setup, Best Practices, KPI-Dashboards und täglicher Nutzung inkl. Q&A
- Ergebnisse, an denen du gemessen wirst
- Kürzere Durchlaufzeiten und höhere Abschlussraten im Vertrieb
- Routine-Arbeit, die durch Automation verschwindet – ohne Qualitätsverlust
- CRM-Daten, auf die sich das gesamte Team blind verlassen kann
- Das bringst du mit
- CRM-Tiefe: Tiefes CRM-Know-how (bevorzugt Close, gern Hub Spot) und echte Marketing-Tech-Affinität
- Automations-Profi: Sicher in Make oder Zapier – APIs, Webhooks, Error-Handling, Versionierung
- Erfahrung: 3–5+ Jahre Rev Ops/CRM/Automation, idealerweise aus Coaching/Finance/Immo
- Data-Skills: Sehr starke Excel/Sheets-Skills (Pivot, Query, Regex, Modellierung) und sauberes Dashboarding
- KI im Workflow: Erfahrung mit KI-Anwendungen zur Beschleunigung (Auto-Tags, Notes, Scoring)
- Saubere Daten-Denke: Dedupe, Mappings, Schemas, Naming-Konventionen
- System-Denker: Dokumentierst strukturiert (SOPs, Runbooks), kommunizierst klar (DE C1+) und sprichst Sales und Marketing
- Builder-Mindset: Baust schnell V1, misst, iterierst
- Nice to have
- Airtable/Notion als Ops-Layer, Typeform/Many Chat, Google Tag Manager / UTM-Attribution
- Grundverständnis B2B-Sales-Funnel und High-Ticket-Leadgen
- Was wir nicht suchen
- Reine Admin-Profile ohne Automations-/API-Erfahrung
- „Nur Reports
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RevOps & CRM Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Teaching Socials, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Teaching Socials im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Teaching Socials echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Teaching Socials zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RevOps & CRM Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Teaching Socials reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Teaching Socials tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
