Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Sales-Daten und entwickle Strategien zur Verbesserung der Performance.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, überdurchschnittliche Vergütung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und ein leistungsorientiertes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein dynamisches Unternehmen und entwickle deine analytischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Starkes analytisches Denken und Erfahrung in Sales oder HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf den Aufbau profitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür jeden Tag auf High-Performance-Niveau liefert. Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Geschwindigkeit in der Umsetzung, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Qualität in allen Prozessen.
Als Sales Analyst bei Teaching Socials stellst du sicher, dass Vertrieb und Account Management nicht auf Bauchgefühl basieren, sondern auf klaren Daten, Mustern und fundierten Analysen. Du analysierst Sales Calls, CRM-Daten, Kundenentwicklungen und Mitarbeiterperformance, erkennst frühzeitig Risiken und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Abschlussquote und Kundenbindung ab. Dabei arbeitest du eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, HR und Account Management zusammen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse skalierbar werden, Mitarbeiter gezielt wachsen und die Performance im gesamten Backend messbar steigt.
Deine Aufgaben im Alltag:
- Analyse von Sales-, Setting- und Closing-Calls zur Identifikation von Mustern, Risiken und Entwicklungspotenzialen
- Prüfung von CRM-Daten, Leadstatus und Follow-ups auf Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz
- Sichtbarmachung von Leistungs-, Prozess- und Entwicklungsproblemen im Team
- Erstellung klarer, datenbasierter Reports für Geschäftsführung und Teamleads
- Entwicklung von SOPs, Checklisten und Trainings aus wiederkehrenden Fehlern
- Früherkennung von Churn-, Risiko- und Verlängerungsthemen im Kundenbestand
- Aufbau und Weiterentwicklung von Scorecards für Sales & Account Management
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Qualitätssicherung in der Einarbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, HR, Account Management und Geschäftsführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
Warum Teaching Socials?
Unser Ziel ist es, die einflussreichsten, reichweitenstärksten und profitabelsten Personal Brands im DACH-Raum aufzubauen. Dafür brauchen wir keine reinen Verwalter – sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Muster erkennen und gemeinsam mit uns Strukturen auf Weltklasse-Niveau entwickeln. Wir arbeiten schnell, denken in Lösungen und setzen hohe Standards an Leistung, Kommunikation und Umsetzung. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung gewollt ist, Leistung sichtbar wird und Wachstum kein Buzzword, sondern Alltag ist, dann bist du hier richtig.
Deine Vorteile bei uns:
- Hohe Eigenverantwortung statt Mikromanagement
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Schnelle Entscheidungs- und Umsetzungswege
- Leistungsorientiertes, ambitioniertes Umfeld
- Klare Prozesse und hohe Qualitätsstandards
- Aktive Investition in deine Weiterentwicklung
- Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
Wen wir suchen:
- Sehr starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich Sales, Controlling, Recruiting, HR, Operations oder Analyse von Vorteil
- Du erkennst Muster, Probleme und Zusammenhänge schnell und denkst lösungsorientiert
- Du kannst Gespräche objektiv analysieren und strukturiert bewerten
- Du arbeitest präzise, organisiert und dokumentierst sauber
- Du bist kommunikationsstark und kannst klares, konstruktives Feedback geben
- Du kannst mit Zahlen, Daten und KPIs umgehen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
- Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Nice to have:
- Erfahrung im CRM-Management
- Erfahrung im Vertrieb oder Account Management
- Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Monday, Notion oder ähnlichen Systemen
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Coaching oder Mitarbeiterentwicklung
Was wir nicht suchen:
- Menschen, die nur Aufgaben abarbeiten wollen
- Personen, die Probleme erkennen, aber keine Lösungen mitbringen
- Mitarbeiter, die Konflikten oder Verantwortung ausweichen
- Menschen, die nur kontrollieren statt wirklich verbessern wollen
- People, die nur „einen sicheren Job“ suchen wir suchen High-Performance-Macher mit Ownership-Mindset
Sales Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Socials
Teaching Socials ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen im DACH-Raum, das seinen Mitarbeitern hohe Eigenverantwortung und eine überdurchschnittliche Vergütung bietet. In einem leistungsorientierten Umfeld fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen es dir, gemeinsam mit der Geschäftsführung an der Gestaltung eines erfolgreichen Unternehmens mitzuwirken. Wenn du in einem Team arbeiten möchtest, das schnelle Entscheidungen trifft und hohe Standards setzt, bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Teaching Socials und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Sales Call. Analysiere unsere Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten konkret bei uns einsetzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Bring deine Ideen und Lösungen ein, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du engagiert bist und die Möglichkeit schätzt. Und hey, wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du zu Teaching Socials passen würdest.
Daten, Daten, Daten!:Da wir einen Sales Analyst suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert und präzise arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Teaching Socials vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Sales Analyst dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Muster erkennst und Lösungen entwickelst.
✨Analysiere relevante Daten
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und der Analyse. Bereite dich darauf vor, im Interview über relevante KPIs und deren Bedeutung für den Erfolg im Vertrieb zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen im Kopf hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Teaching Socials, indem du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
