Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Aktivitäten und baue skalierbare Marketing-Funnels.
- Unternehmen: Teaching Socials, eine der am schnellsten wachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum.
- Vorteile: Starke Vergütung, Selbstverwirklichung, schnelle Ideen-Umsetzung und Investition in Skill-Development.
- Weitere Informationen: Wachstums-hungriges Umfeld mit hohen Standards und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und gestalte die Zukunft von Personal Brands.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein Gespür für kreative Ad-Creatives.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung Senior Online Marketing Manager*in bei Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Als Senior Online Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für unsere Performance-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Meta- und LinkedIn-Ads und sorgst dafür, dass aus Reichweite planbar qualifizierte Leads und Kunden werden. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Content-Team und Geschäftsführung zusammen und baust skalierbare Marketing-Funnels.
Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:
- Du launchst neue Funnels und Ads über unseren Anzeigen-Manager und sorgst dafür, dass sie richtig performen.
- Du baust Landing Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren.
- Du organisierst Ad-Shootings und bringst eigene Ideen für kreative Konzepte ein.
- Du setzt smarte Automationen über Make oder Zapier auf, damit im Hintergrund alles rundläuft.
- Media Buying liegt dir im Blut – du weißt, wie man Kampagnen skalierbar macht.
- Große Projekte? Kein Problem – du übernimmst Verantwortung, hältst den Überblick und koordinierst dich mit dem Team.
- Du planst spannende Online-Events, die Reichweite schaffen und Leads bringen.
- Du tüftelst an neuen Retargeting- und Ad-Strategien, die Ergebnisse liefern.
- Tracking ist für dich selbstverständlich – du pflegst Tabellen, die wirklich Insights bringen.
- YouTube, Website-Relaunch, Video-Projekte, E-Mail-Marketing – du bist dabei und packst gern mit an.
- Auch im Bereich Recruiting-Funnels und Social-Recruiting übernimmst du die Umsetzung und Optimierung.
Warum Teaching Socials?
Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren. Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen. Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen. Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.
Vorteile, die du bei uns genießt:
- Selbstverwirklichung + Eigenverantwortung
- Extrem starke Vergütung
- Schnelle interne Ideen-Umsetzung
- Wachstums-hungriges Umfeld
- Aufbau einer gemeinsamen Mission
- Investition in Skill-Development
Stellenanforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing (Fokus Meta/LinkedIn)
- Einen echten Allrounder, der unser Marketing aufs nächste Level hebt
- Erfahrung im Media Buying & Performance-Marketing (Meta)
- Du hast schon eigene Funnels gebaut und kennst dich mit Copywriting aus
- Du bringst ein gutes technisches Verständnis für Tools wie Landing-Page-Builder, Webinar-Software oder Automations mit
- Du liebst es, Projekte selbstständig voranzutreiben
- Du hast ein Gespür für gute Ad-Creatives und schon eigene umgesetzt (Bild & Video)
- Nice to have: Erfahrung im Social Recruiting
Was wir nicht suchen:
- Google-Only-Marketer (SEO/SEA)
- People, die nur in Konzernen gearbeitet haben und lieber managen statt machen
- Designer:innen ohne technisches Know-how
- Social-Media-Manager:innen, die noch nie Funnels oder Landing Pages gebaut haben
- Menschen, die einfach nur „einen Job“ wollen – wir suchen Growth-Minded-Macher:innen
Senior Online Marketing Manager Arbeitgeber: Teaching Socials
Teaching Socials ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine extrem starke Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und Eigenverantwortung. In einem engagierten Team, das hohe Standards setzt und sich kontinuierlich weiterentwickelt, hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Online-Marketing auf das nächste Level zu heben und an spannenden Projekten mitzuwirken, die echte Ergebnisse liefern. Hier wird deine Kreativität geschätzt und deine Ideen schnell umgesetzt, was ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft, in dem du persönlich und beruflich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Teaching Socials, ihre Werte und ihre Marketingstrategien. So kannst du zeigen, dass du wirklich zur Unternehmenskultur passt und deine Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online-Marketing. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Teaching Socials vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance-Marketing und Media Buying. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da technische Fähigkeiten für die Rolle wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie Landing-Page-Builder oder Automatisierungssoftware vorbereiten. Erkläre, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Kreativität und Ideen einbringen
Bereite einige kreative Ideen für Marketing-Funnels oder Ad-Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Reichweite und Konversionen zu steigern.
