Setter / Sales Consultant(m/w/d)

Setter / Sales Consultant(m/w/d)

Hockenheim Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Gespräche mit potenziellen Kunden und qualifiziere Leads für den Verkaufsprozess.
  • Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
  • Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Skills im Bereich KI und Content in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und arbeite in einem leistungsstarken Team.
  • Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung und Fähigkeit zur strukturierten Gesprächsführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür täglich auf High Performance-Level liefert. Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Umsetzungsgeschwindigkeit, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Performance. Diese Position ist zu 100% Office-basiert. Wir glauben an Teamenergie, direkte Kommunikation und ein Umfeld, das konstant hohe Leistung ermöglicht. Remote möglich – mit hoher Eigenverantwortung und klarem Fokus auf Ergebnisse.

Deine Rolle als Setter (m/w/d)

Als Setter / Sales Consultant bist du der erste echte Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Du entscheidest, ob aus Interesse echtes Vertrauen und ein qualifizierter Verkaufsprozess entsteht. Du bist nicht nur im Gespräch – du steuerst es. Du analysierst, qualifizierst und führst Menschen klar zum nächsten Schritt. Dein Impact ist direkt messbar: Terminqualität, Show-Up-Rate, Closing-Erfolg und Umsatzplanbarkeit.

Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:

  • Lead-Führung & Qualifizierung
  • Aktive Ansprache von Leads und Aufbau von Interesse
  • Bedarf erkennen, Problemverständnis schärfen und Relevanz erzeugen
  • Klare Qualifizierung oder Disqualifizierung von Leads
  • Verbindliche Terminvereinbarung und strukturierte Übergabe
  • Einwände erkennen, einordnen und lösungsorientiert führen

Pipeline & Follow-up

  • Konsequentes Nachfassen – kein Lead geht verloren
  • Reaktivierung von No-Shows und bestehenden Kontakten
  • Saubere Dokumentation im CRM (klare Next Steps)
  • Eigenständige Steuerung deiner Pipeline und Forecasts

Performance & Entwicklung

  • Tägliches Tracking deiner KPIs (Calls, Gespräche, Termine, Show-Ups)
  • Aktive Reflexion deiner Gesprächsqualität
  • Kontinuierliches Training (Skripte, Einwandbehandlung, Gesprächsführung)
  • Nutzung von Content & Proofs zur stärkeren Argumentation

Warum Teaching Socials?

Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren. Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran, die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen. Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen. Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.

Vorteile, die du bei uns genießt:

  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Impact auf den Output
  • Arbeiten mit modernsten KI-Tools und Systemen
  • Schnelle Umsetzung von Ideen ohne lange Abstimmungswege
  • Stark wachstumsorientiertes Umfeld
  • Möglichkeit, eigene Systeme und Workflows aufzubauen
  • Enge Zusammenarbeit mit einem performance-getriebenen Team
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Skills im Bereich KI & Content

Wen wir suchen

  • Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
  • Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
  • Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
  • Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
  • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen

  • Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
  • Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
  • Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
  • Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
  • Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves

  • Erfahrung im High‑Ticket‑Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
  • Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
  • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)

Setter / Sales Consultant(m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Socials

Teaching Socials ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Ergebnisse, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Ideen schnell umzusetzen. Die enge Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team und die Nutzung modernster Technologien schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Erfolge fördert.

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Kontaktdaten:

Teaching Socials Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Setter / Sales Consultant(m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leads zu dir kommen. Nutze Social Media, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und Interesse zu wecken. Zeig ihnen, dass du der richtige Ansprechpartner bist!

Tip Nummer 2

Verstehe deine Zielgruppe! Analysiere, was deine potenziellen Kunden wirklich brauchen und welche Probleme sie haben. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und Vertrauen aufbauen.

Tip Nummer 3

Dokumentiere alles! Halte deine Gespräche und die nächsten Schritte im CRM fest. So behältst du den Überblick über deine Pipeline und kannst sicherstellen, dass kein Lead verloren geht.

Tip Nummer 4

Reflektiere regelmäßig deine Performance! Schau dir deine KPIs an und überlege, wo du dich verbessern kannst. Kontinuierliches Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg – und wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Setter / Sales Consultant(m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Gesprächsführung
Einwandbehandlung
Zahlenverständnis
KPIs-Management
Lead-Qualifizierung
CRM-Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Erfolge, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du Ergebnisse lieferst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Setter / Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Lead-Qualifizierung und Gesprächsführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Einwände behandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da das Unternehmen großen Wert auf KPIs legt, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Verkaufszahlen und Performance zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ergebnisse gemessen hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Tools, die verwendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.