Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content für Social Media und skaliere Reichweite.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, enge Zusammenarbeit im Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Energie sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte viralen Content und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gutes Gespür für Social Media, Kreativität und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Social Media Content Manager (m/w/d) bist du verantwortlich dafür, Content zu entwickeln, der Aufmerksamkeit erzeugt, Vertrauen aufbaut und Reichweite skaliert. Du verstehst Plattformen, erkennst Trends frühzeitig und kannst Inhalte produzieren, die Menschen wirklich anschauen.
Deine Aufgaben (Ownership)
- Entwicklung von Shortform-Content für TikTok, Instagram & YouTube
- Erstellung von Hooks, Skripten & Storylines
- Mitwirkung bei Drehs & Shootings
- Entwicklung neuer Content-Ideen & Formate
- Enge Zusammenarbeit mit Editing & Social Team
- Trend-Research & Plattformanalyse
- Unterstützung bei viralen Kampagnen & Serien
Ort & Umsetzung
- Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
- Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Anforderungen
- Sehr gutes Gespür für Social Media & viralen Content
- Plattform-native Denkweise
- Hohe Kreativität & schnelle Umsetzung
- Eigeninitiative & hohe Lernbereitschaft
- Verständnis für Hooks, Retention & Aufmerksamkeit
Bonus:
- Eigene Social-Media-Kanäle
- Erfahrung vor der Kamera
- Grundverständnis für Editing
- Erfahrung mit KI-Tools
Persönlich
- Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
- „Student Mentality“ & extreme Ownership
- Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
- 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
- Klassische Corporate-Social-Media-Denke
- Menschen ohne Energie & Ownership
- Reines „Content posten“ ohne Verständnis für Performance
Social Media Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Socials
Teaching Socials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst. Die Lage in Mannheim/Hockenheim bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kreativität! Bereite ein paar eigene Content-Ideen vor, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Strategie beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den aktuellen Trends vertraut! Zeige, dass du die Plattformen und deren Dynamiken verstehst. Teile Beispiele von viralen Inhalten, die dir gefallen, und erkläre, warum sie funktionieren – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Plattform kommen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Zeige uns, wie du Content entwickelst, der wirklich auffällt. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur Inhalte erstellt, sondern auch Trends erkennt und umsetzt.
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu Teaching Socials passt. Was motiviert dich? Welche Erfahrungen hast du, die dich zu einem perfekten Fit für die Rolle des Social Media Content Managers machen? Lass uns wissen, was dich antreibt!
Beweise dein Know-how!:Wenn du eigene Social-Media-Kanäle hast, teile sie mit uns! Zeige uns, was du drauf hast und wie du mit viralen Inhalten umgehst. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen und deinen kreativen Input!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends auf TikTok, Instagram und YouTube vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch, wie man Inhalte erstellt, die wirklich ankommen.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Formate zu entwickeln, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Eigeninitiative betonen
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast, sei es durch eigene Social-Media-Kanäle oder durch Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das passt perfekt zur 'Student Mentality' und dem extremen Ownership, das gesucht wird.
✨Vorbereitung auf virale Kampagnen
Informiere dich über erfolgreiche virale Kampagnen und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen. Diskutiere, was deiner Meinung nach funktioniert hat und wie du ähnliche Strategien für Teaching Socials umsetzen könntest.
