Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und plane unsere Social-Media-Kanäle für maximales Wachstum.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: Dynamisches Team, kreative Freiheit und die Möglichkeit, vor der Kamera zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und die Chance auf persönliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Präsenz und mache einen echten Unterschied im Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und datengetriebenes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Social Media Manager verantwortest du die strategische Steuerung und operative Umsetzung unserer Social‑Media‑Präsenz. Du denkst nicht nur in Posts — du denkst in Wachstum.
Deine Aufgaben (Ownership)
- Steuerung & Planung aller Social-Media-Kanäle
- Entwicklung datenbasierter Wachstumsstrategien
- Analyse von KPIs & Performance-Daten
- Steuerung von Content- & Veröffentlichungsplänen
- Zusammenarbeit mit Editing, Content & Leadership
- Trend-Research & Plattformanalyse
- Optimierung von Reichweite & Engagement
Ort & Umsetzung
- Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
Anforderungen
- Erfahrung im Social‑Media‑Management
- Verständnis für Plattformmechaniken & Trends
- Strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung & Geschwindigkeit
- Datengetriebenes Denken
Bonus
- Erfahrung mit Creator Brands
- Paid‑Social‑Know‑how
- AI‑First‑Mindset
Persönlich
- Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
- Student Mentality & extreme Ownership
- Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
- 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
- Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
- Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
- Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
- Reine Copywriter (E‑Mail, Funnels, Landingpages)
- Menschen ohne Wachstumsambition
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Socials
Teaching Socials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team in Mannheim/Hockenheim fördern wir eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung, die es dir ermöglicht, deine Ideen in die Tat umzusetzen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social Media Projekte und Erfolge. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Wachstum denkst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle KPIs und Trends analysierst. Sei bereit, deine datenbasierten Wachstumsstrategien zu präsentieren und zu erklären, wie du Engagement optimieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Teaching Socials und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Daten sind dein Freund!:Da wir datengetrieben arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Daten eingehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du schnell Feedback bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Socials vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den verschiedenen Social-Media-Plattformen vertraut, die Teaching Socials nutzt. Zeige im Interview, dass du die Mechaniken und Trends verstehst und wie du diese für das Wachstum der Marke einsetzen kannst.
✨Datenbasierte Strategien präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du datenbasierte Wachstumsstrategien entwickelt hast. Sei bereit, über KPIs und Performance-Daten zu sprechen und wie du diese analysiert hast, um den Erfolg deiner Maßnahmen zu messen.
✨Eigenverantwortung zeigen
Betone deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ownership übernommen hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast.
✨Energie und Lernbereitschaft ausstrahlen
Zeige im Interview deine hohe Energie und Lernbereitschaft. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, um das Team und die Marke voranzubringen.
