Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Teachstone, ein Unternehmen, das Bildung transformiert und positive Interaktionen fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Wachstum/Marketing, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Genießen Sie es, einen Unterschied im Leben eines Kindes zu machen, die Bildung zu transformieren und das Lernen weiterzuentwickeln? Kommen Sie zu Teachstone, dem Interaktionsunternehmen! Teachstone® wurde 2008 gegründet, um das Classroom Assessment Scoring System® (CLASS®) landesweit und weltweit anzubieten. Das CLASS-Beobachtungsinstrument misst die Interaktionen zwischen Lehrern und Kindern, die nachweislich das Lernen und den lebenslangen Erfolg fördern. Teachstone hilft Organisationen, Klassenzimmerbeobachtungen durchzuführen und bietet professionelle Entwicklung, damit Lehrer sich verbessern und Kinder mehr lernen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen strategischen, datengestützten und umsetzungsorientierten Director of Growth Marketing, der unser Umsatzmarketing-System von Anfang bis Ende verantwortet. In dieser Rolle sind Sie direkt verantwortlich für die Erstellung von Pipelines, die Effizienz des Trichters, die Ausführung der Zielgruppenstrategie und die Gesamtverantwortung für die Leistung. Als Führungskraft überwachen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team, das aus Demand Generation, Events und Lifecycle Marketing besteht.
Rollenverantwortlichkeiten
- Strategische Planung & Ökosystembesitz: Entwerfen und optimieren Sie die miteinander verbundenen Reisen, die jemanden, der noch nie von uns gehört hat, in einen hochmotivierten Lead verwandeln, ihn durch den Verkaufsabschluss führen und ihn während seiner gesamten Kundenlaufzeit kontinuierlich pflegen.
- Funnel & Kanaloptimierung: Besitzen Sie die Marketingkennzahlen vom oberen Trichter bis zum Umsatz (MQL - SQL - Pipeline - Umsatz). Diagnostizieren und beheben Sie kontinuierlich Leckagen im Trichter, um die Konversionsraten zu verbessern.
- Teamführung: Führen, betreuen und vereinen Sie ein Team von Spezialisten in den Bereichen Demand Gen, Events und Lifecycle Marketing, um kohärente Wachstumsziele zu erreichen.
Rollenqualifikationen
- Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im Wachstum/Demand Generation Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle mit der Leitung multidisziplinärer Teams (Edtech oder B2B-Erfahrung bevorzugt).
- Datengetriebenes Denken: Starke analytische Fähigkeiten. Sie leben in Dashboards, lieben Attributionsmodelle und treffen Budgetentscheidungen basierend auf harten Daten, nicht auf Bauchgefühlen.
- Agilität: Eine Builder-Mentalität. Sie sind es gewohnt, mit Unklarheiten umzugehen, rücksichtslos Prioritäten zu setzen und schnelle Experimente voranzutreiben.
Was wir bieten
- Faire, wettbewerbsfähige Vergütung: Wir gewährleisten gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, basierend auf konsistenten Gehaltsbändern, die jährlich überprüft werden.
- Umfassende Leistungen: Wir bieten ein inklusives Leistungspaket zur Unterstützung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bei Teachstone glauben wir, dass jede Interaktion eine hellere Zukunft gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Bildung zu transformieren und Teil eines Teams sein möchten, das sich für bedeutende Auswirkungen einsetzt, möchten wir von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, Klassenzimmer zu schaffen, in denen jedes Kind gedeiht!
Director of Growth Marketing Arbeitgeber: Teachstone
Teachstone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Kindern durch transformative Bildung zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur bietet Teachstone nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Marketingstrategien entwickelt, um den Bildungsbereich nachhaltig zu verändern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit Gleichgesinnten einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Growth Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Teachstone.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Teachstone ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Teachstone könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Teachstone beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Teachstone:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Teachstone einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teachstone vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Teachstone einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Teachstone relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Teachstone einfügt.
