Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für deinen eigenen Sales-Bereich und Beratungsgespräche führen.
- Unternehmen: Innovatives EdTech Startup mit einer klaren Mission zur Stärkung von Kindern.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Einkommen, flexibles Arbeiten und umfassendes Sales Training.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und Möglichkeiten zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Lerne im Sales, übernehme Verantwortung und mache echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in mit Interesse an Sales und Kundenkontakt.
Willkommen, ich (Chris Gründer von TEACHY) freue mich, dich vielleicht bald bei uns im Team zu wissen. Bevor wir starten, einige Stimmen aus dem Sales Team:
- Luci – ehemalige Sales Managerin bei TEACHY: „Am Anfang dachte ich, ich verkaufe Nachhilfe. Aber nach ein paar Monaten habe ich gemerkt, dass wir viel mehr tun. Wenn Eltern nach Monaten zurückrufen und erzählen, wie sich ihr Kind verändert hat – mehr Selbstvertrauen, bessere Noten, wieder Freude am Lernen – merkt man, dass man im Sales hier wirklich etwas Sinnvolles macht. Und gleichzeitig kann man richtig gutes Geld verdienen.“
- Jakob – ehemaliger Sales Manager bei TEACHY: „Der größte Unterschied zu anderen Sales-Jobs ist, dass du hier nicht irgendetwas verkaufen musst. Du führst Gespräche mit Eltern, die wirklich Hilfe suchen. Wenn du ihnen das richtige Programm zeigst, sind sie oft unglaublich dankbar. Gleichzeitig habe ich in wenigen Monaten mehr über Verkauf gelernt als in vielen anderen Jobs.“
Verkaufe nicht Nachhilfe. Verändere Zukunft. Bei TEACHY arbeiten wir nicht mit gewöhnlicher Nachhilfe. Wir entwickeln transformative Lernprogramme, die Kinder und Jugendliche über Monate begleiten und ihr Potenzial entfalten. Unsere Programme dauern 3-24 Monate, finden 1-zu-1 statt und verändern Lernverhalten, Selbstvertrauen und schulische Leistungen nachhaltig. Viele Eltern berichten nach wenigen Monaten: „Unser Kind ist nicht wiederzuerkennen.“ Noten verbessern sich oft um 1,5 bis 3 Punkte. Lehrer fragen nach dem Geheimnis. Klassenkameraden auch. Unsere Aufgabe im Sales ist es, die richtigen Familien zu erkennen und ihnen den Mut zu geben, diesen Weg zu gehen. Dafür suchen wir Sales Talente (Student:innen), die Lust haben, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen, Eltern ehrlich zu beraten und gemeinsam mit uns TEACHY weiter zu skalieren.
Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Sales-Bereich.
- Sales & Beratung: Qualifizierte Leads in strukturierte Beratungsgespräche führen, hochwertige Programme im Bereich 2.000 – 30.000 CHF verkaufen, Abschlüsse klar, verbindlich und wertschätzend herbeiführen.
- Growth & Zusammenarbeit: Feedback an Marketing geben (Leadqualität, Messaging, Einwände), kleine Prozessverbesserungen im Sales einbringen, eng mit Marketing, Matching und Customer Success zusammenarbeiten.
Kurz gesagt: Du machst aus Leads zufriedene, zahlende und langfristige Kund:innen.
Qualifikation:
- Du passt zu uns, wenn du immatrikulierte:r Student:in bist, Lust auf Sales und Performance hast, Verantwortung für Umsatz übernehmen willst, strukturiert, verbindlich und selbstständig arbeitest, offen für Feedback bist und dich im Verkauf entwickeln willst.
- Von Vorteil: Erfahrung im Verkauf, Kundenkontakt oder Beratung, Verständnis für Schweizerdeutsch, Wohnort in Süddeutschland / Baden-Württemberg / Bayern / Schweiz-Nähe.
- Nicht geeignet, wenn du Sales eigentlich nicht magst, nur „Erfahrung sammeln“ möchtest, keine Lust auf KPIs, Feedback und Entwicklung hast.
Bei TEACHY gilt: Top Performer werden belohnt. Schwache Performance passt langfristig nicht zu unserem Team.
Benefits:
- Überdurchschnittliches Einkommen: attraktives Fixum, leistungsstarke Provision, echtes Upside für starke Verkäufer. Sehr gute Sales Talente können deutlich überdurchschnittlich verdienen.
- High-Level Sales Training: Du erhältst ein komplettes NEPQ 2.0 Sales Training (Wert über 6.500 EUR) und lernst moderne, psychologisch fundierte Verkaufsmethoden.
- Remote Setup: komplett remote, flexible Arbeitszeiten, hochwertige Leads aus unserem Marketing, klare Prozesse statt nur Kaltakquise.
- Startup Einblick: direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und Management, Einblicke in Marketing, Sales und Startup Growth, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzuwachsen, Möglichkeiten zur Festansstellung und weiterer Rollen möglich.
TEACHY ist ein mehrfach ausgezeichnetes EdTech Startup mit einer klaren Mission: Kinder und Jugendliche nachhaltig stärken und ihre Zukunft verändern. Wenn du Lust hast, im Sales wirklich etwas zu lernen, Verantwortung zu übernehmen, als Student:in sehr gutes Geld zu verdienen und gleichzeitig echten Impact zu haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Unser Auswahlprozess: Bewerbung, kurzes Kennenlerngespräch, kleines Sales-Rollenspiel / Assessment, strukturierte Einarbeitung.
Werkstudent Vertrieb Sales 100% remote EdTech Startup 20 bis 50% Arbeitgeber: TEACHY Education
TEACHY ist ein innovatives EdTech-Startup, das nicht nur eine herausragende Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das echten Einfluss auf die Bildung von Kindern hat. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch umfassendes Sales-Training und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, was dir die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben. Wenn du nach einer sinnvollen Tätigkeit suchst, bei der du nicht nur verkaufst, sondern auch einen positiven Unterschied machst, dann bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du im Gespräch mit potenziellen Kunden bist, zeig dein echtes Interesse an ihren Bedürfnissen. Das hilft nicht nur, Vertrauen aufzubauen, sondern macht auch den Verkauf viel einfacher.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unseren Programmen vertraut! Je besser du die Vorteile und den Nutzen unserer Angebote kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Bereite dich vor, als würdest du einen Freund beraten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit anderen Sales Talenten oder ehemaligen Mitarbeitern, um Tipps und Tricks zu sammeln. Wir sind ein Team und helfen uns gegenseitig, besser zu werden!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil von TEACHY zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Talenten, die Lust auf Sales haben und Verantwortung übernehmen wollen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, warum du zu uns passt. Ein bisschen Kreativität schadet auch nicht!
Beziehe dich auf unsere Mission!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an unserer Mission interessiert bist. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie wichtig es ist, Kindern und Jugendlichen zu helfen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEACHY Education vorbereitet
✨Verstehe die Mission von TEACHY
Mach dich mit der Mission und den Werten von TEACHY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du mit deinem Sales-Talent einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen kannst.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche, die du mit Eltern führen könntest. Überlege dir, welche Fragen sie haben könnten und wie du ihre Bedenken adressieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich helfen möchtest.
✨Sei offen für Feedback
TEACHY sucht nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sei im Interview offen für konstruktives Feedback und zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und deine Fähigkeiten im Verkauf zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder Kundenkontakt und warum du Sales liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für das Team hast.
