StartUp Praktikum HR & People Operations (m/w/d)

StartUp Praktikum HR & People Operations (m/w/d)

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung im HR-Bereich und begleite den Recruitingprozess unserer Tutor:innen.
  • Unternehmen: TEACHY Education, ein innovatives EdTech-Scale-up aus der Schweiz.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und strukturiertes Feedback.
  • Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und Zugang zu wertvollen Trainings.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Bildungsweg von Schüler:innen mit.
  • Qualifikationen: Laufendes Studium, Deutsch auf C2-Niveau und Interesse an HR und Organisation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Bei TEACHY ermöglichen wir Unterricht, der Freude macht. Als sechsfach ausgezeichnetes EdTech-Scale-up aus der Schweiz begleiten wir Kinder und Jugendliche mit 1:1-Unterricht durch ihren schulischen Weg - angepasst an Lernvorlieben, getragen von hoher Unterrichtsqualität und unserer Rundum-Betreuung für Eltern. Wir sind ein kleines, fokussiertes Kernteam. In den letzten Monaten haben wir bewusst auf Prozessoptimierung statt Wachstum um jeden Preis gesetzt - mit dem Ergebnis, dass heute wenige Menschen viel bewegen. Genau in dieses Team suchen wir Verstärkung: eine Person, die mitdenkt, sauber arbeitet und gestalten will.

Rahmenbedingungen:

  • Dauer: Freiwilliges Praktikum: in der Regel 3 Monate; Pflichtpraktikum: nach Absprache bis zu 6 Monate
  • Arbeitsort: 100% Homeoffice

Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung im gesamten HR Tutoren- und People-Operations-Bereich - vom ersten Kontakt mit Bewerbenden bis zur strukturierten Betreuung unserer Tutor:innen.
  • Du begleitest den Recruitingprozess unserer Tutor:innen: Sichtung, Vorselektion, Terminierung und Kommunikation mit Bewerbenden.
  • Du führst Auswahlgespräche im Einzel- und Gruppenformat.
  • Du unterstützt im Onboarding und begleitest neue Tutor:innen strukturiert in ihre Rolle.
  • Du bist Ansprechperson für organisatorische Fragen unserer Tutor:innen.
  • Du wirkst im Tutorenmarketing mit - insbesondere bei Stellenausschreibungen und Kandidatenansprache auf relevanten Plattformen.
  • Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse auf Basis unserer Vorlagen.
  • Du unterstützt beim Matchmaking zwischen Tutor:in und Schüler:in - mit Blick auf Profil, Fach und Persönlichkeit.
  • Du arbeitest an unseren Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten mit - von Prozessoptimierung über Tool-Nutzung bis Reporting.
  • Du bringst deine Perspektive in unsere Teammeetings ein - Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht, nicht geduldet.

Qualifikation:

  • Laufendes Studium über die gesamte Praktikumsdauer (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum).
  • Deutsch auf C2-Niveau - du kommunizierst klar, präzise und adressatengerecht.
  • Nachweisliches Interesse an HR, People und Organisation - für den kommunikativen wie auch den analytischen Teil.
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt: Was du übernimmst, kommt auch zurück - sauber, pünktlich, nachvollziehbar.
  • Lernbereitschaft und Energie: Du willst verstehen, nicht nur abarbeiten.
  • Integrität und klarer Kopf: Du sprichst Dinge an, stehst zu dem was du tust, und handelst auch dann richtig, wenn niemand zuschaut.

Benefits:

  • Echte Verantwortung ab Tag eins. Kein Praktikanten-Schattenlauf, keine Alibi-Aufgaben. Du wirst Teil des operativen Teams und trägst sichtbare Ergebnisse bei.
  • Einblick ins ganze Unternehmen. Du erlebst, wie HR, Operations und Business zusammenspielen - und bekommst mit, wie Entscheidungen bei uns tatsächlich getroffen werden.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Management. Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel, sondern Alltag. Deine Ideen werden gehört - und im besten Fall umgesetzt.
  • 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Gut vereinbar mit Studium und Alltag.
  • Strukturiertes Feedback und moderne Tools. Du baust dir ein fundiertes Praxisprofil auf, das über »Praktikumsstation« hinausgeht.
  • Qualifiziertes Arbeitszeugnis und Zugriff auf unsere TEACHY Tutor Trainings (Wert: 1'900 CHF) bei erfolgreicher Zusammenarbeit.

Wenn du ein Praktikum suchst, in dem du wirklich Verantwortung übernimmst, deine Meinung zählt und du ein Unternehmen in der Tiefe verstehen willst, dann passt du sehr gut zu TEACHY. Schick uns deinen Lebenslauf, eine kurze Motivation und deinen Immatrikulationsnachweis - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

StartUp Praktikum HR & People Operations (m/w/d) Arbeitgeber: TEACHY Schweiz AG

TEACHY Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Tag eins echte Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Mit einem flexiblen 100% Homeoffice-Modell und flachen Hierarchien fördert TEACHY eine offene und innovative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und hast die Chance, dich durch strukturierte Feedbackgespräche und Zugang zu hochwertigen Trainingsprogrammen weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

TEACHY Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so StartUp Praktikum HR & People Operations (m/w/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um aktiv nach Kontakten in der HR-Branche zu suchen. Schick ihnen eine Nachricht und frag nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht!

Networking ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Online-Events, Webinare oder Meetups, die sich mit HR und People Operations beschäftigen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei TEACHY ein Praktikum machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um StartUp Praktikum HR & People Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Lernbereitschaft
Integrität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu unserem HR- und People Operations-Bereich passen.

Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du uns zeigen, warum du genau bei TEACHY arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinem Interesse an HR und wie du dich in unser Team einbringen kannst!

Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich und zeig uns, wer du bist. Deine individuelle Perspektive ist uns wichtig, also scheue dich nicht, deine Gedanken und Ideen zu teilen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEACHY Schweiz AG vorbereitet

Informiere dich über TEACHY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEACHY und deren Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zu den Aufgaben im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Lernbereitschaft

Da keine Erfahrung erforderlich ist, betone deine Lernbereitschaft und Energie. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, dich in die HR- und People Operations-Themen einzuarbeiten.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. TEACHY sucht jemanden, der mitdenkt und sich einbringt. Wenn du du selbst bist, wird das Team sehen, wie gut du ins Unternehmen passt.