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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Umsatzsteigerung und dem Aufbau von Beziehungen zu großen Agenturen.
- Arbeitgeber: Teads, eine führende Plattform für Omnichannel-Werbung mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und wöchentlicher Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motiviert, erste Erfahrungen im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Teads ist eine führende Omnichannel-Werbeplattform, die sich auf die Erzielung von Ergebnissen für Marken- und Performance-Werbetreibende über verschiedene Bildschirme konzentriert. Teads nutzt prädiktive KI-Technologie, um qualitativ hochwertige Medien, Marken-Kreativität und kontextbasierte Adressierbarkeit sowie Messung zu verbinden.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen und vorantreiben des Wachstums neuer und bestehender Geschäfte in den größten Agenturen in Deutschland.
- Unterstützung des Agentur-Verkaufsteams zur Umsatzsteigerung, Erstellung von Vorschlägen, Aufbau von Beziehungen zu Agenturen und Bereitstellung von Lösungen, die mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.
- Umfassendes Verständnis der deutschen Agenturlandschaft gewinnen.
- Unterstützung des Agentur-Verkaufsteams bei der Erstellung von Vorschlägen, Beantwortung von Briefings, Verfolgung des Pipelines und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices.
- Proaktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten im Agenturumfeld.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Account Manager, Client Direct Team, Kreativ, Daten und Insights), um den Umsatz zu steigern.
- Beitrag zur Erreichung und Übertreffung von Umsatz- und Wachstumszielen.
Qualifikationen:
- Hochmotiviert, Teil eines umsatz- und leistungsorientierten Teams zu sein.
- Erste Kenntnisse im digitalen Advertising, einschließlich Performance, Online-Video, Display und CTV.
- Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil.
- Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Strategisch, lösungsorientiert und selbstmotiviert.
- Fließend in Deutsch; Englisch ist von Vorteil.
Werte:
- Unermüdlicher Kundenfokus: Sie stellen die Kunden in den Mittelpunkt alles, bauen starke Beziehungen auf, verstehen die Bedürfnisse der Kunden und treffen Entscheidungen mit dem Kunden im Hinterkopf.
- Heute handeln, nicht morgen: Sie treffen schnell kluge Entscheidungen, priorisieren Handlungen und halten die Dinge in Bewegung.
- Auf Ergebnisse fokussieren: Sie sind ergebnisorientiert, übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse und arbeiten durch Herausforderungen, um das zu liefern, was wichtig ist.
- Durch Veränderung wachsen: Sie sind anpassungsfähig und neugierig, sehen Veränderungen als Chance zum Lernen und zur Verbesserung.
- Menschlich, angetrieben von KI: Sie bringen Empathie, Zusammenarbeit und eine Liebe zum Lernen in alles, was Sie tun.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Gelegenheit, mit einem talentierten Team von Fachleuten zu arbeiten.
- Chance, einen signifikanten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben.
- Herausfordernde und lohnende Arbeitsumgebung.
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Bürotage).
- Arbeiten von überall (Nomadentage).
- Wöchentlicher Essenszuschuss.
Teads ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich in allen Phasen der Rekrutierung und Beschäftigung für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Junior Sales Manager – Agencies Arbeitgeber: Teads SA
Kontaktperson:
Teads SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager – Agencies
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager – Agencies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Teads und die Agenturlandschaft in Deutschland. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, was wir tun, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!: Wenn du bereits erste Verkaufserfahrungen hast, erzähl uns davon! Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teads SA vorbereitest
✨Verstehe die Agenturlandschaft
Mach dich mit der deutschen Agenturlandschaft vertraut. Recherchiere über die größten Agenturen, ihre Kunden und aktuelle Trends im digitalen Advertising. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du Teil eines leistungsorientierten Teams sein möchtest. Betone deine Leidenschaft für digitale Werbung und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.