Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Recruiting-Team und gestalte innovative Personalmarketingstrategien.
- Unternehmen: Führendes Energiedienstleistungsunternehmen in Thüringen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.
Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen.
Deine neue Herausforderung
In Deiner Verantwortung liegt die Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter. Du gestaltest, entwickelst und steuerst die Ausrichtung des Fachgebietes. Die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses liegt bei Dir. Du führst Besetzungsverfahren inklusive Entwicklung/Führung von geeigneten Auswahlverfahren (z. B. Telefon- und Video-Interviews, Case Studies, Assessment-Center) durch. Die Recruitingstrategien werden von Dir weiterentwickelt und kontinuierlich angepasst. Für die Dokumentation und Qualität des Recruitingprozesses trägst Du die Verantwortung. Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionierst und entwickelst Du weiter. Die Steuerung und Umsetzung von Employer Branding bzw. Personalmarketingkonzepten gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest an der Umsetzung personalwirtschaftlicher Organisationsprojekte und Begleitung notwendiger Umsetzungsschritte mit.
Deine Talente und Fähigkeiten
Du verfügst über einen Master bzw. ein Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung konntest Du Dir bereits aneignen. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie umfassende Kenntnisse im Personalmanagement einschließlich Personalbeschaffung konntest Du schon erlangen. Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen. Die Beratungs- und Methodenkompetenz ist bei Dir stark ausgeprägt und Du verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten. Im Umgang mit sozialen Medien bist Du souverän. Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert. Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B.
Deine Vorteile bei uns
- Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
- Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen
- Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachgebietsleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d Arbeitgeber: TEAG Thüringer Energie AG
Die TEAG Thüringer Energie AG bietet als führendes Energiedienstleistungsunternehmen in Thüringen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungschancen durch die TEAG-Akademie. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Mitarbeiterengagement, während attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei uns erwartet Dich eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Kontaktdaten:
TEAG Thüringer Energie AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und vernetze dich mit Mitarbeitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting und HR Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAG Thüringer Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TEAG Thüringer Energie AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
