Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet (IT-Projektleiter/in)

Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet (IT-Projektleiter/in)

Erfurt Befristet 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TEAG Thüringer Energie AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Fachbereiche.
  • Unternehmen: TEAG Thüringer Energie AG ist der führende Energiedienstleister in Thüringen mit modernster Infrastruktur.
  • Vorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere attraktive Vorteile.
  • Weitere Informationen: Profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an bedeutenden Projekten mit sozialer Wirkung.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich IT-Plattformen und Prozesse, am Standort ERFURT , unbefristet, in Vollzeit einen IT-Projektleiter m/w/d Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück. Unterstützung der Fachbereiche bei Erarbeitung von IT-Lösungen/ Plattformarchitekturen und von Lasten- und Pflichtenheften Organisation, Planung, Steuerung von Projekten gemäß der einheitlichen Projektvorgehensweise Erstellen von detaillierten Projektplänen inkl. Ressourceneinsatzplanung Erarbeitung von Maßnahmen zur Einhaltung der Projektziele Sicherstellung der notwendigen Projektdokumentation und Projektressourcen Studienabschluss in der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Umfassende Projektmethodenkompetenz Umfassende, praktische Erfahrung im Umgang mit PM-Tools Ausgeprägte Kenntnisse der fachgebietsspezifischen Plattformarchitekturen Ausgeprägte Kenntnisse der fachgebietsrelevanten Geschäftsprozesse Erfahrung in der Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen Erfahrung in der Erstellung von Pflichten- und Lastenheften Eigenverantwortlicher Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit Kommunikative und soziale Kompetenz Führerschein Klasse B Flexibilität : 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet (IT-Projektleiter/in) Arbeitgeber: TEAG Thüringer Energie AG

Die TEAG Thüringer Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erfurt ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einem Betriebskindergarten fördert die TEAG nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch ihre TEAG-Akademie, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Großprojekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative IT-Lösungen für die Energiebranche entwickelt.

TEAG Thüringer Energie AG

Kontaktdaten:

TEAG Thüringer Energie AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet (IT-Projektleiter/in) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der TEAG Thüringer Energie AG zu vernetzen. Stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur, um einen besseren Eindruck zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Recherchiere die aktuellen IT-Projekte der TEAG und deren Herausforderungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und in IT-Lösungen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle als IT-Projektleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Teams verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team der TEAG passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Vollzeit und unbefristet (IT-Projektleiter/in) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in IT-Plattformarchitekturen
Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
Ressourceneinsatzplanung
PM-Tools Erfahrung
Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen
Kommunikative Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die TEAG Thüringer Energie AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Projektleiters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in der Informatik sowie relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit PM-Tools und deine Erfahrung in der Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen ein.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAG Thüringer Energie AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die TEAG Thüringer Energie AG und ihre Hauptgeschäftsfelder. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle als IT-Projektleiter dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und den Umgang mit PM-Tools verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Position Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um IT-Lösungen zu entwickeln oder Projekte zu steuern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.