Teamleiter Recruiting/HR-Marketing

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d.

In Deiner Verantwortung liegt die Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter. Du gestaltest, entwickelst und steuerst die Ausrichtung des Fachgebietes. Die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Recruiting-Prozesses liegt bei Dir. Du führst Besetzungsverfahren inklusive Entwicklung/Führung von geeigneten Auswahlverfahren (z. B. Telefon- und Video-Interviews, Case Studies, Assessment-Center) durch. Die Recruitingstrategien werden von Dir weiterentwickelt und kontinuierlich angepasst. Für die Dokumentation und Qualität des Recruitingprozesses trägst Du die Verantwortung. Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionierst und entwickelst Du weiter. Die Steuerung und Umsetzung von Employer Branding bzw. Personalmarketingkonzepten gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest an der Umsetzung personalwirtschaftlicher Organisationsprojekte und Begleitung notwendiger Umsetzungsschritte mit.

Du verfügst über einen Master bzw. ein Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung konntest Du Dir bereits aneignen. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie umfassende Kenntnisse im Personalmanagement einschließlich Personalbeschaffung konntest Du schon erlangen. Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen. Die Beratungs- und Methodenkompetenz ist bei Dir stark ausgeprägt und Du verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten. Im Umgang mit sozialen Medien bist Du souverän. Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert. Mit Deiner kommunikativen Kompetenz, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B.

Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.

Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.

Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie.

Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents.

Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben - wir freuen uns auf Dich!