Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst das Recruiting und koordinierst Interviews – alles läuft reibungslos im Hintergrund.
- Arbeitgeber: Die TEAG Thüringer Energie AG ist der führende Energiedienstleister in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, subventionierte Mittagsversorgung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Praxis im Recruiting und arbeite in einem großartigen Team mit viel Lernpotential.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement, Fachgebiet Recruiting/HR-Marketing in ERFURT einen Deine neue Herausforderung Du rockst das Backoffice und organisierst alles rund ums Recruiting – damit im Hintergrund alles reibungslos läuft. Du koordinierst und terminierst Interviews (online & vor Ort) und führst bei Bedarf vorab Sprach-Screenings durch. Als erste Stimme im Bewerbungsprozess bist Du Ansprechpartner/in für Bewerbende und Führungskräfte. Bei den Einstellungsprozessen unterstützt Du die Recruiter/innen bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Pflege der Bewerberdatenbank. Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei hohem Tempo einen kühlen Kopf. Und trotzdem – oder gerade deshalb – macht es Dir Spaß, unser Recruiting-Team und die Fachbereiche dabei zu unterstützen, schnell mit passenden Talenten ins Gespräch zu kommen. Und das Beste daran? Ein großartiges Team, das Dir mit Freude über die Schulter schaut, Dir viel beibringt und Dich bei allem unterstützt. Hier lernst Du nicht nur die Theorie, sondern kannst die Praxis im Recruiting hautnah erleben! Deine Talente und Fähigkeiten Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang. Du hast Lust auf das Recruiting-Business und möchtest wissen, wie moderne Personalarbeit wirklich funktioniert. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind ein Plus, aber kein Muss. Du bist ein echtes Organisationstalent mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative. MS Office ist Dein Werkzeug, mit dem Du sicher und routiniert arbeitest. Kurzfristiges Umdenken macht Dir nichts aus – Du bleibst ruhig im Trubel, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist auch mal belastbar. Deine Kommunikation ist klar, freundlich und verbindlich – ob mit Bewerbenden oder Kolleg/innen aus den Fachbereichen. Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit (11 bis 20 Stunden/Woche) in der vorlesungsfreien Zeit bis 38 Stunden/Woche Das bieten wir Dir: viele interessante Benefits subventionierte Mittagsversorgung Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Solltest Du Interesse an der o. g. Stelle haben, dann bewirb Dich bitte auf unserem Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Oder kennst Du Jemand, der in genau dieses Aufgabenfeld passt und für Recruiting brennt? Dann erzähl es gern weiter! Wir freuen uns! https://www.thueringerenergie.de/Zukunftsmacher
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TEAG Thüringer Energie AG

Kontaktperson:
TEAG Thüringer Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu TEAG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei TEAG sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die TEAG und deren Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEAG Thüringer Energie AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Portal der TEAG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAG Thüringer Energie AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die TEAG Thüringer Energie AG und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Werkstudenten im Recruiting und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diese Position einbringen kannst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Stelle viel mit Koordination und Organisation zu tun hat, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du klar und freundlich mit Bewerbenden und Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die erste Stimme im Bewerbungsprozess ernst nimmst.
✨Bleib ruhig unter Druck
Da die Position auch mit hohem Tempo verbunden ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Teile Strategien mit, die dir helfen, auch in hektischen Zeiten strukturiert zu arbeiten.