Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Marketing-Betriebsframework und unterstütze das interne Team bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit kreativer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und schaffe bedeutungsvolle Erfahrungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Rolle des Strategic Marketing Lead ist eine Vollzeitstelle für 4 Monate, die verantwortlich ist für das Design, die Pilotierung und die Dokumentation eines Marketing-Betriebsrahmens, den das interne Marketingteam nach dem Engagement übernehmen kann. Die Kandidaten müssen bereit sein, zu Westküstenzeiten zu arbeiten, um eine starke Partnerschaft mit den Stakeholdern sicherzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Director of Marketing, Business Development, der Geschäftsführung und Fachexperten werden Sie Teagues Expertise, Fallstudien, Thought Leadership, strategische Prioritäten und Geschäftsbedürfnisse in ein klares, wiederholbares Marketingsystem organisieren. Dies ist keine traditionelle Rolle im Bereich Demand Generation oder Kampagnenmanagement. Der Erfolg wird daran gemessen, wie gut Sie Klarheit schaffen, wiederholbare Prozesse etablieren, strategische Marketingressourcen entwickeln und einen Rahmen hinterlassen, der langfristiges Wachstum unterstützt.
Reiseerwartungen
Gelegentliche nationale und internationale Reisen zur Unterstützung von Kunden- und/oder Lieferantenprojekten oder -besprechungen.
Wer Sie sind
Sie sind ein Meisterbauer mit einem Designerblick – gleichermaßen Handwerker und kreativer Problemlöser. Sie gedeihen in praktischen Umgebungen, in denen Ideen schnell umgesetzt werden und Präzision wichtig ist. Ob Sie CAD-Zeichnungen interpretieren oder eine Skizze zum Leben erwecken, Sie verfügen über die technischen Fähigkeiten und das intuitive Urteilsvermögen, um mit Exzellenz zu bauen. Sie sind versiert im Umgang mit Materialien wie Holz, Metall, Schaum und Verbundstoffen und verstehen es, nahtlos zwischen Prototypen und ausgefeilten Präsentationen zu wechseln. Zusammenarbeit belebt Sie – Sie genießen es, mit Designern, Ingenieuren und Kunden zusammenzuarbeiten, um zu troubleshoot, zu verfeinern und Builds auszuführen, die Grenzen überschreiten.
Was Sie tun werden
- Marketingstrategie & Planung: Bewerten Sie Teagues aktuelle Marketing-, Content- und Geschäftsentwicklungsanstrengungen. Entwickeln Sie einen wiederholbaren Marketing-Betriebsrahmen, der Dienstleistungsangebote, strategische Themen, Beweisführungen, Käuferbedürfnisse, Prioritäten der Geschäftsentwicklung und Marketingaktivitäten verbindet.
- Content-Strategie & Thought Leadership: Identifizieren Sie Content-Möglichkeiten und -Lücken in Teagues Dienstleistungsangeboten und strategischen Wachstumsprioritäten. Entwickeln Sie eine Content-Architektur, die Thought Leadership, Fallstudien, Beweisführungen und Geschäftsbedürfnisse verbindet.
- Business Development Enablement: Entwerfen Sie praktische Ansätze zur Verteilung von Marketingressourcen während langfristiger, beziehungsorientierter Geschäftsentwicklungsanstrengungen. Entwickeln Sie Playbooks für die Einbindung von Führungskräften, die Nachverfolgung von Veranstaltungen, die Unterstützung strategischer Konten und die Verteilung von Thought Leadership.
- Fähigkeitsaufbau: Moderieren Sie Workshops und Interviews mit Führungskräften, Fachexperten und der Geschäftsentwicklung. Entwickeln Sie Vorlagen, Governance und Dokumentation, die die laufende Ausführung unterstützen. Schulen Sie das interne Marketingteam im Betriebsrahmen und den unterstützenden Tools.
Erfolgsindikatoren
Am Ende des Engagements wird Teague Folgendes haben:
- Einen dokumentierten Marketing-Betriebsrahmen.
- Eine visuelle Marketing-Architektur, die Dienstleistungsangebote, strategische Themen, Beweisführungen, Zielkonten, Marketingaktivitäten und Geschäftsentwicklung verbindet.
- Einen 12-monatigen Marketing-Betriebsplan.
- Eine Content-Architektur und einen redaktionellen Fahrplan.
- Playbooks für die Einbindung und Verteilung der Geschäftsentwicklung.
- Eine Pilotbibliothek wiederverwendbarer Marketingressourcen.
- Vorlagen, Dokumentation und Schulungsmaterialien, die es dem internen Marketingteam ermöglichen, den Rahmen zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen
Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Marketing, Marketing für professionelle Dienstleistungen, Beratung oder Marketingführung. Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Marketing-Betriebsmodellen, strategischen Planungsrahmen, Content-Architekturen oder Programmen zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung. Erfahrung in der Unterstützung beziehungsorientierter Geschäftsentwicklung innerhalb von Beratungs-, Ingenieur-, Architektur-, Design-, Luftfahrt-, Verteidigungs-, Industrie- oder ähnlich komplexen B2B-Organisationen ist stark bevorzugt. Außergewöhnliche Interview-, Moderations-, Schreib- und Erzählfähigkeiten. Starke systematische Denkweise, organisatorische und strategische Planungsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe technische Expertise in überzeugende Geschäftsnarrative zu übersetzen. Erfahrung im Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Plattformen. Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Portfolio-Anforderungen
Portfolio und Schreibproben sind erforderlich.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
Kreative Umgebung – Arbeiten Sie mit einem talentierten und leidenschaftlichen Team. Wachstumsorientiert – Wir unterstützen die berufliche Entwicklung und den Kompetenzaufbau. Kollaborative Kultur – Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ideen. Wirkungsvoller Job – Gestalten Sie die Zukunft des Designs und schaffen Sie bedeutungsvolle Erfahrungen. Ein Team, das sich kümmert – Wir glauben, dass großartige Arbeit von glücklichen, inspirierten Menschen kommt.
Was wir bieten
Bei Teague schätzen wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Wir suchen weltweit nach Talenten aus unterschiedlichen Hintergründen und schätzen einzigartige Perspektiven und Erfahrungen. Treten Sie einem Mitarbeitergeführten Unternehmen bei! Wir sind durch einen Employee Stock Ownership Plan (ESOP) mitarbeitergeführt, was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilhaben. Unser ESOP fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und langfristigen Stabilität, denn wenn wir erfolgreich sind, gewinnen wir alle gemeinsam. Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, das Sie basierend auf Ihrer Leistung und Anerkennung für den Wert, den Sie Teague bringen, belohnt. Individuelle Gehälter innerhalb dieses Rahmens werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser umfassendes Total Rewards-Paket vom Arbeitgeber bereitgestellte Kurz- und Langzeit-Invaliditäts- sowie Lebens-/AD&D-Versicherungen, neben wettbewerbsfähigen Zahn- und Krankenversicherungsplänen mit einer Option für ein Gesundheitskonto, flexible Ausgabenrechnungen, 401k und Elternzeit. Wir bieten auch freiwillige Leistungen für Vision, zusätzliche Lebens-, zusätzliche AD&D-, Unfall- und Verletzungs-, kritische Krankheiten, Identitätsdiebstahlschutz, rechtliche und langfristige Pflege an. Darüber hinaus genießen die Mitarbeiter Rabatte auf Tierversicherungen und Zugang zu HealthCare Bluebook. Im Rahmen unseres umfassenden Leistungspakets erwerben Vollzeitmitarbeiter jährlich 4 Wochen bezahlten Urlaub (anteilig für Teilzeitbeschäftigte) und 10 bezahlte Feiertage im Geschäftsjahr. Auf Abruf oder temporäre Mitarbeiter erwerben 1 Stunde PTO für jede 30 Stunden Arbeit. Die Vorteile für Vollzeitpraktikanten beginnen im ersten Monat nach 60 Tagen Anstellung und sind nicht berechtigt, am 401k-Plan von Teague teilzunehmen. Wir sind ein in Washington ansässiges Unternehmen. Alle Mitarbeiter müssen im Bundesstaat Washington wohnen (es sei denn, es wird für bestimmte Rollen anders angegeben) und in der Lage sein, auf einen unserer Studio-Standorte im Großraum Seattle zuzugreifen. Teague ist ein EEO/AA-Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Strategic Marketing Lead Arbeitgeber: Teague
Teague ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung fördert. Als unabhängige Designberatung mit fast 100 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstumschancen für Mitarbeiter. Die flexible, vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere in einem stabilen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Marketing Lead erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Teague auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Teague, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Teague
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Teague wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teague vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Teague könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Teague überzeugen, dass du der richtige fit bist.
