Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für unser Vertriebsteam und unterstütze sie administrativ.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Getränkefachgroßhandel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Vertriebsteams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was erwartet Sie?
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Vertriebsteam und halten den Kolleg/innen durch Ihre administrative und operative Unterstützung den Rücken frei.
- Mithilfe von MS Office erstellen Sie aussagekräftige Reportings und bereiten diese auf.
- Sie koordinieren die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, stellen alle relevanten Unterlagen zusammen und sorgen dafür, dass Absprachen zuverlässig nachverfolgt werden.
- Als erste Ansprechperson für unsere Lieferpartner bearbeiten Sie telefonische sowie schriftliche Anfragen eigenständig und serviceorientiert.
- Sie übernehmen die Verwaltung und Pflege unserer Lieferantenverträge und stellen sicher, dass alle Daten aktuell und korrekt sind.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Sie profitieren von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen individuelle Trainingsprogramme sowie regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Vielfältige Corporate Benefits: Sie erhalten Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge, privater Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatten, Firmenfitness sowie kostenfreien Warm- und Kaltgetränken am Arbeitsplatz.
- Teamgeist und Events: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Sie arbeiten in einem kooperativen, dynamischen und aktiven Teamwork in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gehen sicher mit MS Office um.
- Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Backoffice oder Assistenzbereich.
- Sie treten sicher auf, kommunizieren gern und arbeiten zuverlässig sowie sehr gut strukturiert.
- Sie haben Kenntnisse im Getränkeumfeld, zum Beispiel aus dem Getränkefachgroßhandel oder Einzelhandel, was ein Plus ist.
Mitarbeiter im Innendienst Bereich Getränkefachgroßhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Team Beverage Solution
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Innendienst im Bereich Getränkefachgroßhandel eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem fördern wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und bieten zahlreiche Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Innendienst Bereich Getränkefachgroßhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer im Vertriebsteam arbeitet. Schick ihnen eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu zeigen und vielleicht ein paar Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, insbesondere über den Getränkefachgroßhandel. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest und was du beitragen kannst. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Innendienst Bereich Getränkefachgroßhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
MS Office Skills hervorheben:Da du mit MS Office arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonst. Zeig uns, welche Programme du beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben zu meistern.
Strukturierte Darstellung:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Beverage Solution vorbereitet
✨Mach dich mit MS Office vertraut
Da du in der Position viel mit MS Office arbeiten wirst, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Programme gut beherrschst. Übe das Erstellen von Reportings und das Aufbereiten von Daten, um im Interview zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Getränkefachgroßhandel und aktuelle Trends in der Branche. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst oder eigene Ideen einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich erklären, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
