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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess im Gesundheitswesen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Team Dental ist ein engagiertes Unternehmen, das Wert auf Zusammenhalt und Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssektors und arbeite strategisch mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle individuelle Karrierepfade und profitiere von regelmäßigen Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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4 days ago Be among the first 25 applicants
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This range is provided by Team Dental . Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Wenn dir Zusammenhalt, Wertschätzung und eine professionelle, aber herzliche Zusammenarbeit wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Unser Team aus 22 engagierten Kolleg:innen freut sich auf dich!
Ab sofort suchen wir Dich:
… als erfahrenen Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen.
Um unsere Partnerpraxen optimal zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Profi, der sich mit der gezielten Ansprache von Fachkräften im Gesundheitssektor bestens auskennt. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und bist versiert im Active Sourcing über verschiedene Kanäle – von klassischen Plattformen wie Indeed und LinkedIn bis hin zu Social-Media- und WhatsApp-Gruppen.
Als zentrale Ansprechperson für die Personalgewinnung im Gesundheitsbereich bist du verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie – von der Kandidatenansprache über die Führung von Erstgesprächen bis hin zur Erstellung von Angeboten und Arbeitsverträgen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Vertragserstellung
- Active Sourcing & Direktansprache von qualifizierten Fachkräften im Gesundheitssektor (z. B. Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte, Praxismanager:innen, Pflegekräfte) über diverse Kanäle
- Führung von Erstgesprächen und Koordination der weiteren Bewerbungsprozesse für unsere Partnerpraxen
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie für den Gesundheitsbereich
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Positionen
- Erstellung von Vertragsangeboten und Arbeitsverträgen für unsere Partnerpraxen
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen (Zahnärzte, Kliniken, Augenärzte, etc.)
- Erfahrung in der Direktansprache und Talentgewinnung für medizinische Berufe
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (LinkedIn, Social Media Gruppen, WhatsApp-Gruppen etc.)
- Im Idealfall verfügst Du bereits bereits über ein bestehendes Netzwerk auf welches Du zurückgreifen kannst
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit HR-Tools von Vorteil
Benefits
- Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
- Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
- Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle (hybrid möglich)
- Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets
Wenn du mit Leidenschaft neue Talente für den Gesundheitssektor gewinnst und gerne strategisch arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Human Resources
-
Industries
Hospitals and Health Care
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#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) für Zahnarztpraxen Arbeitgeber: Team Dental
Kontaktperson:
Team Dental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) für Zahnarztpraxen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Verbindungen zu Zahnärzten und anderen Fachkräften können dir helfen, die besten Talente zu finden.
✨Active Sourcing optimieren
Setze gezielt Active Sourcing-Strategien ein, um Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn und Social Media Gruppen zu erreichen. Achte darauf, deine Ansprache individuell und ansprechend zu gestalten.
✨Erstgespräche vorbereiten
Bereite dich gut auf Erstgespräche vor, indem du relevante Fragen entwickelst, die die Motivation und Qualifikationen der Kandidaten beleuchten. Dies zeigt dein Interesse und Professionalität.
✨Recruiting-Strategie entwickeln
Entwickle eine nachhaltige Recruiting-Strategie, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Gesundheitssektors zugeschnitten ist. Berücksichtige dabei Trends und Veränderungen in der Branche, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) für Zahnarztpraxen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Team Dental sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Gesundheitswesen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Fachkräfte angesprochen und rekrutiert hast.
Active Sourcing betonen: Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, beschreibe deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, Social Media und WhatsApp-Gruppen. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting im Gesundheitssektor darlegst. Erkläre, warum du gut zu Team Dental passt und welche Strategien du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Dental vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da du als Recruiter im Gesundheitswesen tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Active Sourcing und der Ansprache von Fachkräften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits über ein bestehendes Netzwerk im Gesundheitssektor verfügst, bringe dies im Interview zur Sprache. Erkläre, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um Talente zu gewinnen und die Recruiting-Strategie zu unterstützen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Team Dental. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Zusammenhalt und Wertschätzung sind und wie du diese Werte in deine Arbeit als Recruiter einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Recruiting-Strategie und den Herausforderungen im Gesundheitswesen stellst. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
