Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für globale Kategorien im indirekten Einkauf und forme unsere Einkaufsstrategie.
- Unternehmen: Die DLG-Gruppe ist eine führende Genossenschaft in Europa mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestalte aktiv mit, bringe eigene Ideen ein und hinterlasse deinen Fußabdruck in einem globalen Setup.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Humor und positiver Energie die Zukunft gestalten wollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einer echten Transformation arbeitet.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf oder Sourcing, strategisches Denken und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innerhalb der DLG Group bauen wir eine neue globale Organisation für den indirekten Einkauf von Grund auf auf. Kein kleines Optimierungsprojekt, sondern eine echte Transformation. Unser Ziel: Länderübergreifend vernetzen, Stärken bündeln und ein Setup schaffen, das intelligenter, schneller und wirkungsvoller ist als bisher. Als Category Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für eine globale Kategorie – z.B. Transport, Capex, IT oder andere – und prägst maßgeblich, wie wir konzernweit denken, sourcen und zusammenarbeiten.
Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für deine Kategorie – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung
- Entwicklung und Implementierung globaler Warengruppenstrategien mit nachhaltigem Business-Mehrwert
- Identifikation und Realisierung von Synergien über Länder, Einheiten und Stakeholder hinweg
- Strategischer Sparringspartner für interne Stakeholder: Bedürfnisse empathisch verstehen und dort challengen, wo es Mehrwert schafft
- Auswahl von Lieferanten, Führung von Verhandlungen sowie Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Lieferantenbeziehungen
- Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Eskalationsmanagement für Category Buyer
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer globalen Indirect-Procurement-Organisation unter Nutzung von Daten, Tools und zukunftsorientierten Arbeitsweisen
Profil:
- Erfahrung im Einkauf, Sourcing oder einem verwandten Bereich – idealerweise mit Bezug zum Category Management
- Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Big Picture und operative Umsetzung miteinander zu verbinden
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Leadership-Mentalität mit der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu unterstützen und zu motivieren
- Selbstsicherheit im Umgang mit Stakeholdern über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg
- Affinität zu Daten, digitalen Tools und modernen, technologiegestützten Einkaufsansätzen
- Neugier, Ownership und eine proaktive, lösungsorientierte Haltung, um Transformation aktiv zu gestalten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – und Sinn für Humor sowie authentische, positive Energie
Unser Angebot:
Du steigst zu einem Zeitpunkt ein, an dem du wirklich gestalten kannst. Noch ist nicht alles bis ins letzte Detail definiert – und genau darin liegt die Chance. Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sichtbar deinen Fußabdruck in einem globalen Setup zu hinterlassen. Vor allem aber wirst du Teil eines Teams, das gemeinsam vorwärtsgehen will – lernend, sich weiterentwickelnd und mit dem Anspruch, etwas aufzubauen, auf das wir wirklich stolz sind.
Wenn du eine Rolle suchst, in der Einkauf mehr ist als Prozesse und Einsparziele – eine Rolle, in der du aufbauen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende uns deine Unterlagen auf Englisch, so sind sie in unserem internationalen Umfeld für alle Beteiligten verständlich.
Category Lead (m/w/d) – Indirect Procurement Arbeitgeber: team energie GmbH & Co. KG
Die DLG-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während sie an einer bedeutenden Transformation im indirekten Einkauf mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Humor und persönlichem Wachstum fördert die DLG-Gruppe eine positive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
team energie GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Lead (m/w/d) – Indirect Procurement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei DLG sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Einkauf und Sourcing konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die Transformation aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! DLG sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch ins Team passt. Bring deinen Humor und deine positive Energie mit – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So bist du direkt im Spiel und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead (m/w/d) – Indirect Procurement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und deinen Humor – das ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial als Category Lead.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team energie GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die DLG-Gruppe und ihre Ziele im Bereich des indirekten Einkaufs. Zeige im Interview, dass du die Vision der Transformation verstehst und wie deine Rolle als Category Lead dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspirierst und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bring deinen Humor mit
Die DLG-Gruppe legt Wert auf ein positives Teamgefühl und Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Ein bisschen Humor kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
