Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit innovativen Unternehmen und Investoren, um neue Geschäftsideen zu entwickeln.
- Unternehmen: Team Europe, ein führendes Technologie-Investmentunternehmen mit einem Fokus auf die Zukunft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Hervorragende akademische Leistungen und Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Team Europe ist das Technologie-Investitionsunternehmen des Tech-Unternehmers Lukasz Gadowski. Unsere Mission ist es, eine bessere Zukunft durch Technologie zu schaffen. Unsere Hauptinteressen liegen in den Bereichen digitale Technologien, saubere Luftfahrt und saubere Energie. Unser Kernportfolio besteht aus Spreadshirt, Volocopter, Bird, Miles Mobility, Enpal und einem nicht offengelegten Energieunternehmen. Wir unterstützen und sind Minderheitsaktionäre an etwa 20 weiteren privaten digitalen/technologischen Unternehmen. Derzeit investieren wir stark in die Zukunft der Luftfahrt und sauberen Energie.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Enge Zusammenarbeit mit Portfoliounternehmen, strategischen Akteuren, Investoren und Vordenkern zur Identifizierung und Analyse ungelöster Probleme in verschiedenen Branchen und Sektoren.
- Analyse des Marktpotenzials dieser Ideen und Definition des Teams, Kapitals, Geschäftsmodells sowie der erforderlichen Produkt-/Technologie, um die vielversprechendsten Ideen in eigenständige Unternehmen umzuwandeln.
- Identifikation und Rekrutierung von erstklassigen technischen und kommerziellen Talenten für unsere neuen Unternehmungen und enge Unterstützung in der Anfangsphase, um schnell durchstarten zu können.
- Pflege von Partnerschaften mit strategischen Akteuren, Finanzinvestoren und Start-ups, um unseren neuen Unternehmungen die richtigen Ressourcen und Finanzierungsmöglichkeiten zu bieten.
Qualifikationen:
- Herausragende akademische Qualifikationen und berufliche Erfahrung aus namhaften Unternehmen.
- Frühere unternehmerische Erfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten aus verschiedenen Hintergründen und deren Coaching zur Erreichung optimaler Leistungen.
- Starke und nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement – einschließlich der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte und der Fähigkeit, „Dinge zu erledigen“.
- Finanz- und Rechtskenntnisse, die erforderlich sind, um ein neues Unternehmen zu gründen, wie z.B. Geschäftsmodellierung, Buchhaltung und Transaktionsstrukturierung.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Bonus), Reisebereitschaft für die Rolle, wenn erforderlich, und die Bereitschaft, auch zu variierenden Zeiten zu arbeiten (wir haben ein starkes Netzwerk auf der ganzen Welt).
- Langfristige Ausrichtung.
Vorteile:
- Team Europe betreibt ein Netzwerk von Unternehmen mit großer Reichweite, umfangreichen Ressourcen und außergewöhnlichen Menschen.
- Schnelles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Empowerment und Feedback basiert.
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Erfolgsgeschichte des Unternehmens zu haben.
- Modernes Büro mit Terrasse im Herzen Berlins.
- Gelegenheit, remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu haben.
- Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.
Venture Developer Digital (m/f/d) Arbeitgeber: Team Europe Management GmbH
Team Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung inmitten von Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Technologie und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten in den Bereichen digitale Technologien, saubere Luftfahrt und erneuerbare Energien zu arbeiten. Die flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team, das sich durch Vertrauen und Empowerment auszeichnet.
Kontaktdaten:
Team Europe Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Developer Digital (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Team Europe Management GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Venture Developer Digital (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Team Europe Management GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Developer Digital (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Team Europe Management GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Europe Management GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
