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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, inklusive Reitpädagogik.
- Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Positive Veränderungen bewirken, kreatives Team, Fortbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Supervision und Dienstwagennutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und setze eigene Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für Klienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die teamZUKUNFT gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gemäß §75 SGBVIII und unterstützt seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, Reitpädagogik und Reittherapie sowie gezielten Time-Out-Maßnahmen reagieren wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen. Ergänzt wird unser Portfolio durch erlebnispädagogische Programme für Kinder und Jugendliche, wie z.B. Klassenfahrten, Tagesprogramme für Schulen und betreute Ferienfreizeiten. Wir arbeiten flexibel, bedarfsgerecht und stets mit dem Ziel, junge Menschen zu stärken und ihre Entwicklung positiv zu begleiten.
Wir bieten sowohl stationäre als auch ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an. Unsere sozialpädagogische Arbeit verbinden wir mit tiergestützter Pädagogik und Erlebnispädagogik, um junge Menschen ganzheitlich zu fördern und zu begleiten.
Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen:
- Engmaschige Unterstützung der Alltagsbewältigungen der Klienten*innen
- Führung von pädagogischen Gesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Klient*innen, deren Familien und anderen involvierten Fachkräften
- Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Einheiten
- Regelmäßige Teammeetings und Reflexionen
- Schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Deine Skills:
- Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung/ Hochschulabschluss
- Teamfähigkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Klient*innen aufzubauen
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Widerstandsfähigkeit und Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit
- Vorausschauendes und strukturiertes Arbeiten
Deine Benefits:
- Die Möglichkeit, positive Veränderungen im Leben von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu bewirken
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
- Unterstützung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen im pädagogischen Alltag und Projektleitungen
- Angebot der Supervision, angeleitet durch eine*n Supervisor*in
- Dienstwagennutzung
- Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne per E-Mail zusenden können. Bei Fragen erreichen Sie uns auch telefonisch.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen[...] Arbeitgeber: Team Experte
Kontaktperson:
Team Experte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Heilerziehungspflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Entscheidungsträgern erfahren, was sie suchen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du leidenschaftlich über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn Stellen ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass das erste Gespräch entscheidend sein kann!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeig uns, dass du zu uns passt und wie du zur positiven Entwicklung unserer Klienten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Intensivwohngruppe passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Mach den ersten Schritt!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Experte vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte von teamZUKUNFT gGmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine eigenen Werte mit ihrer Arbeit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder die Fähigkeit zur Reflexion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du kreative Ansätze oder Ideen für die erlebnispädagogischen Programme hast, teile diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Angebots beizutragen.