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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite erlebnispädagogische Klassenfahrten und fördere Teamarbeit bei Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen, das soziale Kompetenzen durch Erlebnispädagogik stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Angemessenes Honorar, kostenlose Anreise, Unterkunft und Verpflegung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Job und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
teamHOLDING GmbH, teamZUKUNFT gGmbH und teamEXPERTE GmbH stehen für erlebnispädagogische Programme, die soziale Kompetenzen fördern, echte Teamentwicklung ermöglichen und nachhaltige Lernerfahrungen schaffen. Wir bieten maßgeschneiderte Team- und Outdoortrainings für Unternehmen, die Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team stärken. Darüber hinaus bilden wir Einzelpersonen und pädagogische Fachkräfte zu Erlebnispädagog*innen aus und führen regelmäßig Fortbildungen und Workshops zu sozialem Lernen und erlebnispädagogischen Methoden durch. Auch Kinder und Jugendliche profitieren von unseren Programmen, die wir in Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen oder im Freizeitbereich umsetzen – immer praxisnah, professionell und mit Leidenschaft.
Wir suchen Haupttrainer*innen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der erlebnispädagogischen Klassenfahrten. Als Anbieter für bundesweite erlebnispädagogische Programme bieten wir Klassenfahrten für Kinder und Jugendliche zwischen 7 und 17 Jahren. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Daily Business
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von erlebnispädagogischen Klassenfahrtenprogrammen
- Anleitung von Reflexionen
- Ansprechpartner*in und Kontaktperson für Lehrer*innen, Jugendherberge, Firmenleitung
- Anleitung des*der Co-Trainer*in
- Bundesweiter Einsatz
Deine Skills
- Vorerfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Qualifikation bzw. Erfahrung im erlebnispädagogischen Bereich
- Outdooraffinität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Mindestalter: 18 Jahre
- „nice to have“: Kletterschein oder ähnliche Fortbildungen, Führerschein
Deine Benefits
- Angemessenes Honorar
- Kostenfreie An- und Abreise zum Programm, Unterkunft und Verpflegung während des Aufenthalts
- Ein erlebnis- und abwechslungsreicher Job
- Ein innovatives und dynamisches Team
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns gerne per E-Mail zusenden kannst. Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch.
Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!
Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d) Arbeitgeber: Team Experte
Kontaktperson:
Team Experte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im erlebnispädagogischen Bereich arbeiten oder bei teamHOLDING GmbH tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Programme und Werte von teamHOLDING. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung sozialer Kompetenzen beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Möglichkeiten informieren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Mitarbeiter*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die erlebnispädagogische Arbeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervor. Erzähl uns von deinen erlebnispädagogischen Projekten oder Fortbildungen, die dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung stark!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns landet. Also, zögere nicht und nutze die Gelegenheit!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Experte vorbereitest
✨Mach dich mit der erlebnispädagogischen Philosophie vertraut
Informiere dich über die Grundsätze und Methoden der Erlebnispädagogik. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Ansätze soziale Kompetenzen fördern und Teamentwicklung unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel Interaktion mit Kindern und Jugendlichen erfordert, könnte es sein, dass du im Interview eine kleine Übung oder ein Rollenspiel durchführen musst. Übe vorher, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest.
✨Frage nach den Programmen und dem Team
Zeige Interesse an den spezifischen Programmen, die teamHOLDING GmbH anbietet, und stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.