Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und leite internationale Marken zum Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld in Genf.
- Vorteile: Strategische Rolle mit echtem Geschäftseinfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Unternehmenskultur, die Autonomie und Initiative fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Marken und nutze Daten für Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous aimez construire des stratégies digitales ambitieuses, piloter des marques à fort potentiel et transformer la donnée en croissance concrète ? Nous accompagnons actuellement une entreprise suisse, active sur plusieurs marchés internationaux, dans le recrutement de son/sa futur(e) Digital Marketing Brand Manager. Basée à Genève, cette société évolue dans un environnement dynamique, multiculturel et résolument tourné vers l’innovation digitale. Elle recherche aujourd’hui un profil capable de piloter des stratégies marketing performantes et de contribuer activement au développement de plusieurs marques digitales à l’international.
En tant que Digital Marketing Brand Manager, vous prenez la responsabilité du développement, de la performance et du rayonnement de plusieurs marques digitales. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les stratégies marketing, coordonnez les équipes métiers et optimisez en continu les performances d’acquisition, de conversion et de fidélisation.
- Définir et piloter la stratégie marketing des marques
- Construire les stratégies de croissance avec la direction et les Brand Owners
- Identifier les leviers de développement : nouveaux marchés, nouvelles offres, optimisations business
- Définir des plans d’actions orientés performance et rentabilité
- Suivre les résultats et ajuster les priorités grâce à une approche data-driven
- Optimiser les performances digitales et commerciales
- Piloter les campagnes marketing multi-canales : acquisition, CRM, fidélisation, e-commerce…
- Analyser les KPIs et identifier rapidement les opportunités d’optimisation
- Concevoir et suivre des stratégies de tests (A/B testing, personnalisation, segmentation)
- Intégrer les outils d’automatisation et les solutions IA pour améliorer les performances et l’expérience client
- Optimiser les parcours utilisateurs et la conversion sur l’ensemble des points de contact digitaux
- Coordonner les projets marketing transverses
- Définir les roadmaps projets avec les équipes marketing et produit
- Coordonner les différents métiers : copywriting, design, IT, CRM, traduction, data…
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
- Assurer le suivi post-lancement et capitaliser sur les enseignements des campagnes
Qualifications :
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en marketing digital B2C
- Formation supérieure en marketing, communication, business ou data
- Solide culture performance et orientation résultats
- Excellente maîtrise des outils d’analyse et de reporting : Excel avancé (TCD, Power Query…), Power BI, Google Analytics 4
- Maîtrise des outils CRM, emailing et marketing automation : Adobe Campaign, Mautic, Mailchimp
- Expérience avec des outils d’A/B testing et d’optimisation : Adobe Target, AB Tasty, Convertize, Google Optimize
- Bonne maîtrise des CMS : WordPress, Drupal, Shopify
- Connaissance concrète des usages de l’IA appliquée au marketing : génération de contenus, automatisation marketing, segmentation et personnalisation avancées, optimisation de campagnes
- Excellentes capacités d’organisation et de priorisation. Esprit analytique, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel
- Expérience en acquisition digitale (SEA, SEO, Social Ads, programmatique)
- Bonne compréhension des enjeux SEO internationaux et multilingues. Expérience avec Salesforce, HubSpot ou CRM avancés. Sensibilité produit et expérience client
Ce que propose notre client :
- L’opportunité de contribuer activement à la croissance de marques internationales
- Un poste stratégique avec un vrai impact business
- Un environnement stimulant où innovation et performance vont de pair
- Des perspectives d’évolution dans une structure en plein développement
- Une culture d’entreprise qui valorise l’autonomie, la collaboration et l’initiative
- Un équilibre de travail sain dans un cadre professionnel exigeant mais humain
Digital Marketing Brand Manager Arbeitgeber: TEAM INSIDE
Unser Kunde in Genf bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die Innovation und digitale Exzellenz fördert. Als Digital Marketing Brand Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur internationalen Markenentwicklung beizutragen und Ihre Strategien in einem unterstützenden Team umzusetzen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Autonomie, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, was Ihnen zahlreiche Wachstumschancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Brand Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TEAM INSIDE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TEAM INSIDE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TEAM INSIDE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TEAM INSIDE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TEAM INSIDE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TEAM INSIDE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM INSIDE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TEAM INSIDE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TEAM INSIDE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TEAM INSIDE einfügt.
