Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Account Manager:in und akquiriere neue Kunden im digitalen Lernen.
- Arbeitgeber: Know How! AG bietet innovative Weiterbildungskonzepte für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und entwickle kreative Lösungen für digitales Lernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine Leidenschaft für digitales Lernen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Besser lernen. Besser arbeiten.
Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus allen Branchen, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen Learning Ecosystem, E-Learning, Microsoft 365 und Digital Workplace.
Wir suchen Dich! An einem unserer Standorte in Stuttgart oder Konstanz oder auch Homebased zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 % / 30 Wochenstunden).
Du bist ein:e Kundenversteher:in und brennst für Vertrieb und individuelle Beratung im Bereich digitales Lernen und digitale Lern- und Arbeitswelten im B2B-Umfeld? Du gehst gerne proaktiv auf Kunden zu und hast Spaß daran, gemeinsam individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten? Dann werde ein Teil unseres starken und motivierten Vertriebsteams.
Deine Aufgaben
- Als Account Manager (m/w/d) für den Raum Deutschland bist Du für die Akquise neuer Kunden, insbesondere aus dem Mittelstand, als auch für den Ausbau unserer Bestandskunden verantwortlich.
- Du generierst und managst die Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Darüber hinaus verantwortest du den Aufbau der Pipeline unter Nutzung Deines bestehenden und wachsenden Netzwerks.
- Du betreust unsere Kunden von der eigenständigen Präsentation des Unternehmens und unseres Leistungsspektrums über Beratungsgespräche, Kundenworkshops (teilweise vor Ort) bis zur Angebotserstellung und dem Vertragsabschluss.
- Du berätst Kunden und Interessenten, präzisierst den Kundenbedarf und entwickelst innovative und passgenaue Lösungen zu den Themen Learning Ecosystem und E-Learning.
- Du entwickelst Dein Netzwerk kontinuierlich weiter und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder mit.
Dein Profil
- Du besitzt in zwei Gebieten echte Leidenschaft:
- Du bist von ganzem Herzen Vertriebler:in, hast den nötigen Biss, die Ausdauer und Leidenschaft, aber auch Kreativität, Lösungsorientierung, professionelles Auftreten und das Handwerkszeug, um aus Interessenten Kunden zu machen.
- Du hast Lust darauf, das Thema Digitales Lernen bei unseren Kunden voranzutreiben und individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten.
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb von professionellen IT-Dienstleistungen und -Lösungen sammeln.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Unterstützung anzubieten und Wissen zu teilen.
- Was Du noch mitbringen solltest, ist eine hohe Affinität zu neuen Medien, ein hohes Maß an Eigenmotivation, eine schnelle Auffassungsgabe und die Überzeugung, dass Du in einer dynamischen Teamkultur sehr gut aufgehoben bist.
- Du kannst Deine Ärmel in einem Arbeitsumfeld hochkrempeln, das auf Vertrauen basiert und bist offen dafür, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander – jeder kennt jeden.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100% aus dem Home Office zu arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung.
- Eine innovative Lern- und Feedbackkultur inkl. Lernzeiten, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Modernste Hard- und Software.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Aufmerksamkeiten von uns für Dich zu Deinem Geburtstag, Jubiläum, u.a.
Deine Ansprechpartnerin
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Anna (Sommerfeld) telefonisch oder per Whatsapp unter 0151 5701 6997 oder per E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Account Manager Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Team Knowhow
Kontaktperson:
Team Knowhow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden im B2B-Bereich zu knüpfen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und Herausforderungen im digitalen Lernen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und E-Learning. Dies wird dir helfen, innovative Lösungen zu entwickeln und deine Expertise in Beratungsgesprächen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative und individuelle Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse deiner Kunden zu erarbeiten. Denke dabei an verschiedene Ansätze, die du in Workshops oder Präsentationen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu. Zeige ihnen, wie unsere Lösungen ihre Arbeitsweise verbessern können, und stelle sicher, dass du ihre Fragen und Bedenken ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Know How! AG und ihre Dienstleistungen im Bereich digitales Lernen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im digitalen Lernen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Vertrieb und digitales Lernen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst und warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Knowhow vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein echter Kundenversteher bist und die Fähigkeit besitzt, individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen und -Lösungen. Sei bereit, über erfolgreiche Akquise-Strategien und den Ausbau von Kundenbeziehungen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Wissen zu teilen und Unterstützung anzubieten. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und eine positive Dynamik fördert.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.