Account Manager Digitales Lernen (m/w/d) Jetzt bewerben
Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)

Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Team Knowhow

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Account Manager:in und akquiriere neue Kunden im digitalen Lernen.
  • Arbeitgeber: Know How! AG bietet innovative Weiterbildungskonzepte für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und entwickle kreative Lösungen für digitales Lernen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium abgeschlossen und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Besser lernen. Besser arbeiten.

Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus allen Branchen, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen Learning Ecosystem, E-Learning, Microsoft 365 und Digital Workplace.

Wir suchen Dich! An einem unserer Standorte in Stuttgart oder Konstanz oder auch Homebased zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 % / 30 Wochenstunden).

Du bist ein:e Kundenversteher:in und brennst für Vertrieb und individuelle Beratung im Bereich digitales Lernen und digitale Lern- und Arbeitswelten im B2B-Umfeld? Du gehst gerne proaktiv auf Kunden zu und hast Spaß daran, gemeinsam individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten? Dann werde ein Teil unseres starken und motivierten Vertriebsteams.

Deine Aufgaben

  • Als Account Manager (m/w/d) für den Raum Deutschland bist Du für die Akquise neuer Kunden, insbesondere aus dem Mittelstand, als auch für den Ausbau unserer Bestandskunden verantwortlich.
  • Du generierst und managst die Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Darüber hinaus verantwortest du den Aufbau der Pipeline unter Nutzung Deines bestehenden und wachsenden Netzwerks.
  • Du betreust unsere Kunden von der eigenständigen Präsentation des Unternehmens und unseres Leistungsspektrums über Beratungsgespräche, Kundenworkshops (teilweise vor Ort) bis zur Angebotserstellung und dem Vertragsabschluss.
  • Du berätst Kunden und Interessenten, präzisierst den Kundenbedarf und entwickelst innovative und passgenaue Lösungen zu den Themen Learning Ecosystem und E-Learning.
  • Du entwickelst Dein Netzwerk kontinuierlich weiter und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder mit.

Dein Profil

  • Du besitzt in zwei Gebieten echte Leidenschaft:
  • Du bist von ganzem Herzen Vertriebler:in, hast den nötigen Biss, die Ausdauer und Leidenschaft, aber auch Kreativität, Lösungsorientierung, professionelles Auftreten und das Handwerkszeug, um aus Interessenten Kunden zu machen.
  • Du hast Lust darauf, das Thema Digitales Lernen bei unseren Kunden voranzutreiben und individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten.
  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung.
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb von professionellen IT-Dienstleistungen und -Lösungen sammeln.
  • Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Unterstützung anzubieten und Wissen zu teilen.
  • Was Du noch mitbringen solltest, ist eine hohe Affinität zu neuen Medien, ein hohes Maß an Eigenmotivation, eine schnelle Auffassungsgabe und die Überzeugung, dass Du in einer dynamischen Teamkultur sehr gut aufgehoben bist.
  • Du kannst Deine Ärmel in einem Arbeitsumfeld hochkrempeln, das auf Vertrauen basiert und bist offen dafür, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir bieten Dir

  • Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander – jeder kennt jeden.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100% aus dem Home Office zu arbeiten.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung.
  • Eine innovative Lern- und Feedbackkultur inkl. Lernzeiten, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
  • Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Modernste Hard- und Software.
  • Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
  • Aufmerksamkeiten von uns für Dich zu Deinem Geburtstag, Jubiläum, u.a.

Deine Ansprechpartnerin

Erste Fragen beantwortet Dir gerne Anna (Sommerfeld) telefonisch oder per Whatsapp unter 0151 5701 6997 oder per E-Mail

#J-18808-Ljbffr

Account Manager Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Team Knowhow

Die Know How! AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 100% im Home Office zu arbeiten, fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine innovative Lernkultur. Unser kollegiales Miteinander wird durch regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsklima gestärkt, was uns zu einem attraktiven Ort für engagierte Account Manager im Bereich digitales Lernen macht.
Team Knowhow

Kontaktperson:

Team Knowhow HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden im Mittelstand zu knüpfen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und Herausforderungen im Bereich digitales Lernen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning und Learning Ecosystem. Dies wird dir helfen, innovative Lösungen zu entwickeln und deine Expertise in Beratungsgesprächen zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, kreative und individuelle Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse deiner Kunden zu erarbeiten. Denke dabei an maßgeschneiderte Ansätze, die den Mehrwert von digitalen Lernlösungen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu. Nutze verschiedene Kommunikationskanäle, um deine Dienstleistungen vorzustellen und zeige, dass du bereit bist, ihre Herausforderungen im digitalen Lernen zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Kreativität
Lösungsorientierung
Eigenmotivation
Schnelle Auffassungsgabe
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Affinität zu digitalen Medien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Know How! AG und ihre Dienstleistungen im Bereich digitales Lernen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und im digitalen Lernen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Vertrieb und digitales Lernen zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst und warum du gut ins Team passt.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Knowhow vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein echter Kundenversteher bist und proaktiv auf deren Anforderungen eingehst.

Präsentiere deine Vertriebserfolge

Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Fähigkeit zur Akquise neuer Kunden und den Ausbau von Bestandskunden belegen.

Zeige deine Kreativität

Sei bereit, kreative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen im digitalen Lernen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

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    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

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    50 - 100
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    Konstanz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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