Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Account Manager:in und akquiriere neue Kunden im digitalen Lernen.
- Arbeitgeber: Know How! AG bietet innovative Weiterbildungskonzepte für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen im digitalen Lernen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium abgeschlossen und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Besser lernen. Besser arbeiten.
Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus allen Branchen, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen Learning Ecosystem, E-Learning, Microsoft 365 und Digital Workplace.
Wir suchen Dich! An einem unserer Standorte in Stuttgart oder Konstanz oder auch Homebased zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 % / 30 Wochenstunden).
Du bist ein:e Kundenversteher:in und brennst für Vertrieb und individuelle Beratung im Bereich digitales Lernen und digitale Lern- und Arbeitswelten im B2B-Umfeld? Du gehst gerne proaktiv auf Kunden zu und hast Spaß daran, gemeinsam individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten? Dann werde ein Teil unseres starken und motivierten Vertriebsteams.
Deine Aufgaben
- Als Account Manager (m/w/d) für den Raum Deutschland bist Du für die Akquise neuer Kunden, insbesondere aus dem Mittelstand, als auch für den Ausbau unserer Bestandskunden verantwortlich.
- Du generierst und managst die Kundenbeziehungen bis zum erfolgreichen Abschluss. Darüber hinaus verantwortest du den Aufbau der Pipeline unter Nutzung Deines bestehenden und wachsenden Netzwerks.
- Du betreust unsere Kunden von der eigenständigen Präsentation des Unternehmens und unseres Leistungsspektrums über Beratungsgespräche, Kundenworkshops (teilweise vor Ort) bis zur Angebotserstellung und dem Vertragsabschluss.
- Du berätst Kunden und Interessenten, präzisierst den Kundenbedarf und entwickelst innovative und passgenaue Lösungen zu den Themen Learning Ecosystem (Learning Portal, Performance Support Tool, Autorentool, Mobile Learning App, etc.) und E-Learning (Web Based Trainings, Learning Nuggets, etc.).
- Du entwickelst Dein Netzwerk kontinuierlich weiter und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder mit.
Dein Profil
- Du besitzt in zwei Gebieten echte Leidenschaft:
- Du bist von ganzem Herzen Vertriebler:in, hast den nötigen Biss, die Ausdauer und Leidenschaft, aber auch Kreativität, Lösungsorientierung, professionelles Auftreten und das Handwerkszeug, um aus Interessenten Kunden zu machen.
- Du hast Lust darauf, das Thema Digitales Lernen bei unseren Kunden voranzutreiben und individuelle und kreative Lösungen zu erarbeiten, um den Mitarbeitenden unserer Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern und einen echten Mehrwert zu generieren.
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb von professionellen IT-Dienstleistungen und -Lösungen sammeln.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Unterstützung anzubieten und Wissen zu teilen.
- Was Du noch mitbringen solltest, ist eine hohe Affinität zu neuen Medien, ein hohes Maß an Eigenmotivation, eine schnelle Auffassungsgabe und die Überzeugung, dass Du in einer dynamischen Teamkultur sehr gut aufgehoben bist.
- Du kannst Deine Ärmel in einem Arbeitsumfeld hochkrempeln, das auf Vertrauen basiert und bist offen dafür, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander – jeder kennt jeden.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100% aus dem Home Office zu arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung.
- Eine innovative Lern- und Feedbackkultur incl. Lernzeiten, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Modernste Hard- und Software.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Aufmerksamkeiten von uns für Dich zu Deinem Geburtstag, Jubiläum, u.a.
Deine Ansprechpartnerin
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Anna (Sommerfeld) telefonisch oder per Whatsapp unter 0151 5701 6997 oder per E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Account Manager Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Team Knowhow
Kontaktperson:
Team Knowhow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um potenzielle Kunden zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um herauszufinden, wo Bedarf an digitalen Lernlösungen besteht.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitales Lernen und E-Learning. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du individuelle Ansätze für verschiedene Branchen entwickeln kannst, um die Bedürfnisse deiner Kunden besser zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Ideen für digitale Lernlösungen vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Digitales Lernen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Know How! AG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, besseres Lernen und Arbeiten zu ermöglichen.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine Kreativität: Da die Stelle kreative Lösungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du innovative Ansätze zur Problemlösung entwickelt hast. Dies könnte durch Projekte oder spezifische Erfolge geschehen.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Achte darauf, die in der Stellenanzeige genannten Fähigkeiten und Qualifikationen direkt anzusprechen. Zeige, wie deine Eigenmotivation, Teamarbeit und Affinität zu neuen Medien dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Knowhow vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein echter Kundenversteher bist und die Herausforderungen im digitalen Lernen verstehst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und dein Engagement für den Vertrieb zu zeigen.
✨Zeige Kreativität bei Lösungsansätzen
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Du-Kultur und flachen Hierarchien des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Feedbackkultur zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.