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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere spannende E-Learning-Inhalte zu Microsoft-Produkten und entwickle innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Die Know How! AG bietet moderne Weiterbildungslösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein tolles Team mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes technisches Verständnis und exzellente Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Know How! AG bietet für Unternehmen aus allen Branchen ganzheitliche Weiterbildungskonzepte an, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Lerntechnologien, Microsoft 365 und Digital Workplace. Die Know How! AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
Für unsere Standorte Stuttgart, Augsburg, Konstanz oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft Lernprodukte in Vollzeit.
Konzipiere Standard-Lernprodukte, die unsere User lieben und gerne nutzen! Als E-Learning-Autor:in und -Produzent:in bist Du hauptsächlich für die Konzeption, aber auch für die Erstellung von Learning Nuggets, WBTs, Teasern und Co. zum Thema Microsoft verantwortlich. Professionelle Produkte, Aufgabenvielfalt und die Chance, Deine umfassenden Fähigkeiten im Bereich Medien & Bildung einzubringen, runden diese Stelle ab.
- Du recherchierst regelmäßig zu neuen und geänderten Funktionen der Microsoft-Anwendungen und testest diese.
- Du führst erforderliche Updates und Erweiterungen der vorhandenen Lernprodukte in Zusammenarbeit mit dem Team durch. Hierbei bist Du unter anderem für die Überarbeitung der Drehbücher zuständig.
- Du konzipierst neue WBTs und Nuggets nach unseren definierten Standards.
- Du zeichnest die im Drehbuch beschrieben Schritte in den jeweiligen Microsoft-Anwendungen auf (Screencast mit Camtasia).
- Du schneidest aus Aufzeichnungen, Tonaufnahmen und Untertiteln fertige Lernvideos nach definierten Standards zusammen.
- Du erstellst Nuggets aus Bildern, Text und Audio.
- Du prüfst die Arbeit anderer E-Learning-Autor:innen und -Produzent:innen in Deinem Team.
- Du sorgst dafür, dass die Lerninhalte übersetzt werden und produzierst/aktualisierst sie dann in den weiteren Sprachen.
- Du konzipierst und erstellst exklusive Inhalte wie Nuggets, Teaser und kurze Artikel für unser redaktionelles Angebot.
- Für die Zusammenarbeit mit Externen pflegst und erweiterst Du die Dokumentationen und stehst als Ansprechpartner:in für Rückfragen zur Verfügung.
- Du überprüfst kontinuierlich unsere Produkte und Prozesse und unterstützt aktiv dabei, diese stetig zu verbessern.
- Du bist ein Schreibtalent und hast die nachweisliche Fähigkeit, komplexe Inhalte sehr einfach und verständlich zu formulieren. Wir freuen uns über Referenzen.
- Du verfügst über exzellente Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse auf Deutsch.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse, um die Neuerungen bei Microsoft zu verstehen. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Du bist bereits Microsoft 365-Profi – oder hast Interesse, Dich in das Thema einzuarbeiten.
- Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest sehr gewissenhaft.
- Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Eine innovative Lern- und Feedbackkultur incl. 12 Lerntagen im Jahr, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
- Modernste Hard- und Software.
- Wohlfühl-Büros mit sehr guter Ausstattung (ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle, etc.), Kreativ-Räume und eine gemütliche Dachterrasse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Aufmerksamkeiten von uns für Dich zu Deinem Geburtstag, Jubiläum, etc.
- Kostenfreie Getränke und Obst.
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Susanne (Mager) telefonisch unter der0151 5701 6997 sowie per E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte Arbeitgeber: Team Knowhow
Kontaktperson:
Team Knowhow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Know How! AG und deren Arbeitsweise zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des E-Learning-Autors zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den Microsoft 365-Anwendungen auseinander. Zeige in Gesprächen oder bei der Vorstellung, dass du nicht nur ein Nutzer bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Funktionen und Möglichkeiten dieser Tools hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele für Lernprodukte, die du konzipiert oder erstellt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren oder zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und in der digitalen Bildung. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, wie man Lerninhalte ansprechend und effektiv gestalten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des E-Learning-Autors. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Know How! AG und die ausgeschriebene Position eingeht. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen im Bereich E-Learning und Microsoft 365 zu den Zielen des Unternehmens passen.
Belege deine Fähigkeiten: Füge konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf und Anschreiben hinzu, die deine Fähigkeiten im Schreiben und Erstellen von Lerninhalten belegen. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich aufbereiten kannst.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Da exzellente Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Unterlagen gründlich auf Fehler überprüfen. Lass sie idealerweise von einer anderen Person gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Knowhow vorbereitest
✨Bereite Dich auf Microsoft 365 vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Microsoft-Lernprodukte hat, solltest Du Dich intensiv mit den neuesten Funktionen und Anwendungen von Microsoft 365 vertraut machen. Zeige im Interview, dass Du aktuelle Trends und Updates kennst und bereit bist, diese in Deine Lernprodukte zu integrieren.
✨Präsentiere Deine Schreibfähigkeiten
Als E-Learning-Autor ist es wichtig, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu formulieren. Bereite einige Beispiele Deiner bisherigen Arbeiten vor, um Deine Schreibfähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren. Dies könnte auch die Erstellung eines kurzen Lernnuggets umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Die Know How! AG legt Wert auf Teamarbeit und eigenständiges Arbeiten. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie Deine Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte der Know How! AG mit Deinen eigenen übereinstimmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
