Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer digitaler Lernprodukte.
- Arbeitgeber: Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aller Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein individuelles Lernbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung und E-Learning-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und moderne Büros warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Besser lernen. Besser arbeiten.
Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus allen Branchen, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen Digital Content, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace. Die Know How! AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Produktmanagement Digitales Lernen (m/w/d) in Vollzeit (40 h pro Woche). Mobile Arbeit von zu Hause aus ist an einigen Tagen pro Woche möglich.
Plane und entwickle eine innovative Produktlandschaft rund um das Thema Digitales Lernen und Zusammenarbeiten, die unsere Kunden begeistert. Als strategische:r Impulsgeber:in gestaltest Du unser kundenorientiertes Learning-as-a-Service Angebot und trägst gemeinsam mit einem 12-köpfigen Team maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Deine Aufgaben
- In Deiner Rolle als Produktmanager (m/w/d) entwickelst Du die Produktvision, -strategie und Roadmap für unsere digitalen Produkte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Product Ownern und Softwareentwickler:innen in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie.
- Du beobachtest den Wettbewerb und sammelst sowie analysierst das Feedback unserer Kunden sowie die Herausforderungen am Markt.
- Du erarbeitest Markt-, Portfolio-, Preis- und Kommunikationsstrategien und überprüfst den Businesserfolg kontinuierlich.
- Du verantwortest die Budgetplanung sowie das Budgetcontrolling.
- In Deiner Rolle als Teamleiter:in bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams verantwortlich und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du kommunizierst Entwicklungen transparent nach intern sowie extern und arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Produktion und Kundenmanagement zusammen, um den Erfolg der Produkte sicherzustellen.
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner (m/w/d) für Digitalprodukte und verfügst idealerweise über erste Führungserfahrung.
- Du bringst ein großes Interesse am E-Learning-Markt mit oder hast idealerweise bereits Erfahrung in der E-Learning Branche gesammelt.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse, um technische Entwicklungen steuern zu können.
- Eine Zertifizierung als Product Manager oder Product Owner ist wünschenswert.
- Du zeichnest Dich durch eine strategische Denkweise aus, verfügst über starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kunden im Mittelstand.
- Du bist neugierig und kreativ und hast Freude daran, kontinuierlich innovative Ideen zu entwickeln, die unsere Kunden lieben und unsere Lernprodukte revolutionieren.
- Du verfügst über ein überdurchschnittliches Kommunikations- und Organisationstalent und bist in der Lage, mit den Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder zielorientiert umzugehen.
Wir bieten Dir
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe und viel Platz für Deine Ideen.
- Eine innovative Lern- und Feedbackkultur inkl. Lernzeiten, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Zertifizierung als Product Owner (z.B. Scrum.org), u.a. möglich.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
- Modernste Hard- und Software.
- Wohlfühl-Büros mit sehr guter Ausstattung (ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle, etc.), Kreativ-Räume und eine gemütliche Dachterrasse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Mitarbeitendenvergünstigungen und Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Jubiläum, etc.
Deine Ansprechpartnerin
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Anna (Sommerfeld) telefonisch oder per Whatsapp unter 0151 5701 6997 oder per E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Produktmanagement Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Team Knowhow
Kontaktperson:
Team Knowhow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktmanagement Digitales Lernen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning-Markt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Technologien hast, die das digitale Lernen beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte entwickelt oder Teams geleitet hast. Konkrete Erfolge und Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten als strategische:r Impulsgeber:in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Learning-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikations- und Organisationstalente zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktmanagement Digitales Lernen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Know How! AG und ihre Angebote im Bereich digitales Lernen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Produktmanager oder Product Owner hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im E-Learning-Markt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine strategische Denkweise darlegst. Zeige auf, wie du das Team und die Produkte der Know How! AG weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Knowhow vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und -strategie der Know How! AG vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Produktmanager in die Entwicklung innovativer Lösungen für digitales Lernen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Wettbewerber im E-Learning-Markt und deren Angebote. Sei bereit, deine Einschätzungen und Ideen zur Differenzierung der Produkte der Know How! AG zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Organisationstalente zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
