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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 10.000€ Ausbildungsbudget, Aufstiegschancen und monatliche Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Führungskräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigeninitiative, Disziplin und Begeisterungsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte: Büro in München, HomeOffice oder unterwegs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fähigkeiten muss ein erfolgreicher Mitarbeiter bei uns beherrschen: Verkaufen, Rekrutieren, Führung, Marketing, Finanzen und Persönlichkeitsentwicklung. Genau deswegen schulen wir dich in diesen 5 Kernkompetenzen.
Ausbildung und Budget: Dafür stehen dir ca. 10.000€ Ausbildungsbudget zur Verfügung, die du für Seminare und Workshops nutzen kannst.
Teamaufbau und Einsatzort: Über 6 Monate wirst du ein ca. 10-köpfiges Team zusammenstellen und leiten. Einsatzort ist in unserem großen Münchner Büro, im HomeOffice oder von Unterwegs.
Führungsentwicklung: Nach dieser Phase wird deine Hauptaufgabe sein die Entwicklung der Führungskräfte voranzutreiben.
Was wir von dir mitbringst: Du bist bei uns richtig, wenn:
- du freies und selbstständiges Arbeiten wichtig ist!
- du dich persönlich und finanziell stark weiterentwickeln möchtest!
- du diszipliniert bist und große Ziele hast!
- für dich Fairness und Ehre selbstverständlich ist!
- du begeisterungsfähig bist!
Benefits und Perspektiven: eine extrem motivierende Atmosphäre, Aufstiegschancen (2-3 Beförderungen inkl. Verdienstanpassungen im 1. Jahr), monatliche Events und Inzentives, Sonderkonditionen bei Münchner Vertragshändlern (KFZ) und vieles, vieles mehr.
In einem herzlichen aber ernsthaften Gespräch wollen wir herausfinden, ob du für diesen Platz geeignet bist.
Junior-Führungskraft Arbeitgeber: Team Kontos
Kontaktperson:
Team Kontos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Führungskraft
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior-Führungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Eigeninitiative hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Kernkompetenzen, die wir schulen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zu uns passt und was du mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Stelle und unser Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich selbst treu bleiben und ihre Begeisterung für die Position zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über Führung oder Verkauf sprichst, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und diszipliniert arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Kontos vorbereitest
✨Verstehe die Kernkompetenzen
Mach dich mit den fünf Kernkompetenzen vertraut, die für die Position wichtig sind: Verkaufen, Rekrutieren, Führung, Marketing und Finanzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten bereits angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Entwicklung der Führungskräfte konkret aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Eigeninitiative ist. Teile Beispiele, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Projekte initiiert hast. Das wird dir helfen, dich als motivierte und lösungsorientierte Person zu positionieren.
✨Sei authentisch und begeisterungsfähig
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du wirklich an der Entwicklung deiner eigenen Fähigkeiten und der deines Teams interessiert bist. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!