Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und führe dein eigenes Vertriebsteam auf, entwickle Führungskompetenzen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Karriere und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: 10.000 € Ausbildungsbudget, Aufstiegschancen, monatliche Events und Incentives.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten: Büro, Home Office oder komplett remote möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und erlebe echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Eigeninitiative, Verhandlungsstärke und positive Energie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufbau leistungsstarker Vertriebsteams | Coaching für Führungskräfte im Sales | Steueroptimierte Altersvorsorge für Unternehmer & Manager.
Wir suchen Leute, die nicht normal sein wollen. Wenn du Karriere, Verantwortung, Geld und Entwicklung willst, lies das hier gründlich.
Die 5 Skills, die du bei uns rocken wirst:
- Führung – Keine Sorge, das musst du nicht alles schon können – wir bringen dir das bei. Dafür bekommst du ein Ausbildungsbudget von ca. 10.000 € für Seminare, Workshops & Mentoring.
Deine Mission (erste 6 Monate):
- baue dein eigenes Team (ca. 10 Personen) auf
- führe, coache und entwickle deine Leute
Arbeitsort: München Office, Home Office oder komplett remote. Danach: Fokus auf Leadership, Teamskalierung und Persönlichkeitsentwicklung.
Wir erwarten von dir:
- Präsenz, die Eindruck macht
- Verhandlungsstärke
- 110% Eigeninitiative
- lösungsorientiertes Mindset
- positive Energie (keine Mecker‑Kultur)
Du passt zu uns, wenn du:
- frei und selbstständig arbeiten willst
- finanziell richtig durchstarten willst
- Ziele hast, die andere nicht verstehen
- Wert auf Ehre, Fairness und Loyalität legst
- dich schnell begeistern kannst und Gas gibst
Aufstiegschancen (2–3 Beförderungen inkl. Gehaltssprünge im ersten Jahr möglich), monatliche Events, Incentives & Teamtrips, starkes Umfeld, das dich pusht – kein Bullshit, kein Stillstand, Sonderkonditionen bei Münchner KFZ‑Vertragshändlern und vieles mehr, was wir dir im Gespräch zeigen.
Wir führen ein ehrliches, herzliches, aber ernst gemeintes Gespräch, um zu sehen, ob du wirklich passt. Zeig uns, dass du willst. Bewirb dich – und dann schauen wir, ob wir gemeinsam Geschichte schreiben.
Junior Teamlead Arbeitgeber: Team Kontos
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in München, die auf persönliches Wachstum und Teamdynamik setzt. Mit einem großzügigen Ausbildungsbudget von ca. 10.000 € für Seminare und Workshops fördern wir deine Entwicklung als Führungskraft und ermöglichen dir, ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufzubauen. Zudem erwarten dich zahlreiche Aufstiegschancen, monatliche Events und ein starkes Team, das dich motiviert, deine Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamlead erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Teamdynamik. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass uns sehen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, deinen eigenen Weg zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamlead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern eine Karriere. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu uns passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Teamlead interessierst und wie du unser Team unterstützen kannst. Zeig uns deine Motivation!
Hebe deine Skills hervor!:Wir suchen nach Führungspersönlichkeiten mit Eigeninitiative und Verhandlungsstärke. Betone in deinem Anschreiben, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dir helfen werden, dein eigenes Team erfolgreich aufzubauen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Kontos vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeig deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Firma sucht nach Menschen, die nicht normal sein wollen. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!
✨Bereite dich auf Leadership-Themen vor
Da die Rolle stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine eigenen Führungsansätze machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Verhandlungsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Verhandlungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen Lösungen gefunden hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Aufstiegschancen und den Teamdynamiken. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
