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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 20.000€ Ausbildungsbudget, Aufstiegschancen und monatliche Events.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und finanziell in einer motivierenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Führungsstärke und hohe Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten im Büro, HomeOffice oder unterwegs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
6 Fähigkeiten muss ein erfolgreicher Mitarbeiter bei uns beherrschen: Verkaufen, Rekrutieren, Führung, Marketing, Finanzen und Persönlichkeitsentwicklung. Genau deswegen schulen wir dich in diesen 6 Kernkompetenzen.
Dafür stehen dir ca. 20.000€ Ausbildungsbudget zur Verfügung, die du für Seminare und Workshops nutzen kannst. Über 6 Monate wirst du ein ca. 10-köpfiges Team zusammenstellen und leiten. Einsatzort ist in unserem großen Münchner Büro, im HomeOffice oder von Unterwegs. Nach dieser Phase wird deine Hauptaufgabe sein, die Entwicklung der Führungskräfte voranzutreiben.
Du bist bei uns richtig, wenn:
- freies und selbstständiges Arbeiten für dich wichtig ist!
- du dich persönlich und finanziell stark weiterentwickeln möchtest!
- du diszipliniert bist und große Ziele hast!
- Fairness und Ehre für dich selbstverständlich sind!
- du begeisterungsfähig bist!
Wir bieten Dir:
- eine extrem motivierende Atmosphäre
- Aufstiegschancen (2-3 Beförderungen inkl. Verdienstanpassungen innerhalb des 1. Jahr)
- monatliche Events und Incentives
- Sonderkonditionen bei Münchner Vertragshändlern (KFZ)
- vieles, vieles mehr.
In einem herzlichen aber ernsthaften Gespräch wollen wir herausfinden, ob du für diesen Platz geeignet bist.
Recruiter und Führungskraft ETFs Arbeitgeber: Team Kontos
Kontaktperson:
Team Kontos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter und Führungskraft ETFs
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die 6 Kernkompetenzen, die das Unternehmen schätzt, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Lass während des Gesprächs durchblicken, dass du motiviert bist, das Team zu leiten und die Führungskräfteentwicklung voranzutreiben. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter und Führungskraft ETFs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich selbst treu bleiben und ihre Begeisterung für die Position zeigen.
Betone deine Fähigkeiten!: In der Stellenbeschreibung haben wir sechs Kernkompetenzen erwähnt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Kontos vorbereitest
✨Verstehe die Kernkompetenzen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die sechs Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind: Verkaufen, Rekrutieren, Führung, Marketing, Finanzen und Persönlichkeitsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Kompetenzen bereits erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Umfeld schaffen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um die Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stelle erfordert 600% Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern auch selbstständig handelst und Verantwortung übernimmst.
✨Sei authentisch und begeisterungsfähig
In einem herzlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Teile deine Visionen und Ziele, und zeige, dass du wirklich an der persönlichen und finanziellen Weiterentwicklung interessiert bist.