Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle kreative Lösungen im Schreinerhandwerk.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schreinerunternehmen in dritter Generation mit Leidenschaft für Holz.
- Vorteile: Verhandlungssache Gehalt, modernes Arbeitszeitmodell (4-Tage-Woche) und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Schnelle Übernahme bei unserem Kunden in Manching mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/Schreiner und Weiterbildung zum Meister oder Ingenieur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht wird ein erfahrener Team- und Projektleiter (m/w/d) als Führungskraft für die Generierung, Abwicklung und Überwachung der anspruchsvollen Projekte unseres Kunden, einem Schreinerunternehmen aus Leidenschaft in 3. Generation.
Das können Sie erwarten:
- Ihr nur kurz befristeter Arbeitsvertrag mit der team KRAFT Biberach sowie einem langfristigen Arbeitsplatz als Schreinermeister / Projektleiter und Führungskraft (m/w/d) mit schneller Übernahme bei unserem Kunden in Manching
- Ihr Entgelt ist Verhandlungssache innerhalb des Tarifes
- modernes Arbeitszeitmodell (4-Tage-Woche)
- Gute Anbindung an das Verkehrsnetz der Region
Ihre Aufgaben als Schreinermeister / Projektleiter und Führungskraft (m/w/d):
- Generierung, Abwicklung und Überwachung unserer anspruchsvollen Projekte
- Entwicklung/Betreuung von Detail- und Gesamtlösungen in 3-D
- Projektabwicklung, Arbeitsvorbereitung, Kalkulation
Ihr Profil als Schreinermeister / Projektleiter und Führungskraft (m/w/d):
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler / Schreiner (m/w/d) oder verwandter Qualifikation mit Weiterbildung zum Tischlermeister / Holztechniker / Schreinermeister / Ingenieur Holz (m/w/d)
- CAD/CNC Kenntnisse von Vorteil
- gute Kenntnisse aller gängigen Office-Programme sowie IMOS Kenntnisse (von Vorteil)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schreinermeister als Projektleiter und Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: team KRAFT GmbH
Als traditionsreiches Schreinerunternehmen in dritter Generation bietet unser Kunde nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitszeitmodell mit einer 4-Tage-Woche, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten als Projektleiter und Führungskraft voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an das Verkehrsnetz der Region Manching, was den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schreinermeister als Projektleiter und Führungskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten als Schreinermeister einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten und Projekte. Zeige, was du kannst! Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität als Projektleiter.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreinermeister als Projektleiter und Führungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Projektleiter und Führungskraft passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team KRAFT GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Schreinerunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte an und verstehe ihre Werte und Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten als Projektleiter.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Als Führungskraft ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich führst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
