Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Servicecenter und optimiere Produktionsprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Mitarbeiterkantine und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Fertigung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister im Metallbereich mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2549 - 2549 € pro Monat.
Das können Sie erwarten:
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Befristeter Arbeitsplatz als Meister / Techniker / Teamleiter Servicecenter (m/w/d) bei familiengeführten Großkunden in Bad Schussenried
- Geplanter Einsatz aufgrund der Teilverlagerung ins Ausland, eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen
- Der Stundenlohn beträgt 31,86€/h
- Arbeitszeit in 2-Schicht (05:00h-13:30h, 13:30h-22:00h)
- Mitarbeiterkantine und Getränkeautomaten sowie ausreichende Parkplätze vor dem Firmengelände
- Gute Anbindung an das Verkehrsnetz der Region
Ihre Aufgaben als Teamleiter Servicecenter (m/w/d):
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Servicecenter
- Organisation und Steuerung der Fertigung von fügetechnischen Einzelteilen, insbesondere in den Bereichen Zuschnitt, Umformen und Mechanik
- Sicherstellung des Produktionsprogramms unter Einhaltung von Qualität, Kapazität, Wirtschaftlichkeit und Terminvorgaben
- Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe im täglichen Produktionsbetrieb
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
- Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften sowie Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen
- Unterstützung bei der Mitarbeitereinsatzplanung sowie Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Logistik und Qualitätssicherung
Ihr Profil als Teamleiter Servicecenter (m/w/d):
- Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker / Meister im Bereich Metall, Produktion, Maschinenbau (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder industriellen Produktion
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Produktionsprozessen, Fertigungsabläufen und Qualitätsanforderungen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und kontinuierliche Verbesserung von Vorteil
Teamleiter Servicecenter für Liebherr (m/w/d) Arbeitgeber: Team-Kraft-Group
Als Teamleiter Servicecenter bei Liebherr in Bad Schussenried profitieren Sie von einem familiengeführten Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem attraktiven Stundenlohn, flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Anbindung an das Verkehrsnetz bietet der Standort nicht nur eine angenehme Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Servicecenter für Liebherr (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Servicecenter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Liebherr und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Teamleiters passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Servicecenter für Liebherr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Servicecenter passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team-Kraft-Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über Liebherr und deren Servicecenter. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Branche bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Kenntnisse in Arbeitssicherheit
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Sicherheitsstandards in deinem Team umsetzen würdest.
