Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Schreinerhandwerk und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Schreinerunternehmen in dritter Generation mit Leidenschaft für Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Verhandlungssache Gehalt, modernes Arbeitszeitmodell (4-Tage-Woche) und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen im Schreinerhandwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gesucht wird ein erfahrener Betriebsleiter aus dem Schreinerhandwerk (m/w/d) für die Abwicklung und Überwachung der anspruchsvollen Projekte mit Gesamtverantwortung und Führung des Teams eines Schreinerunternehmens aus Leidenschaft in 3. Generation.
Das können Sie erwarten:
- Ihr nur kurz befristeter Arbeitsvertrag sowie ein langfristiger Arbeitsplatz als Betriebsleiter aus dem Schreinerhandwerk (m/w/d) mit schneller Übernahme bei unserem Kunden in Manching
- Ihr Entgelt ist Verhandlungssache innerhalb des Tarifes
- modernes Arbeitszeitmodell (4-Tage-Woche)
- Gute Anbindung an das Verkehrsnetz der Region
Ihre Aufgaben als Betriebsleiter im Schreinerhandwerk (m/w/d):
- Gesamtverantwortung für den operativen Betriebsablauf - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams aus Facharbeitern / Meistern / Auszubildenden (m/w/d)
- Kalkulation, Angebotserstellung und Vergabeverhandlungen mit unseren Kunden und Interessenten
- Organisation u. Überwachung von Produktion, Terminen u. Qualität
- Fertigungs- und Montageplanung sowie Steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Planung
- Budgetkontrolle, Rechnungslegung und Abrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und moderner Arbeitsorganisation
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung betrieblicher Standards
Ihre Stärken als Betriebsleiter im Schreinerhandwerk (m/w/d):
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler / Schreiner (m/w/d) mit Weiterbildung zum Tischlermeister / Schreinermeister (m/w/d) oder mit fachspezifischem Studium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Planungs-, Maschinen- und Fertigungsmethoden
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
Warum team KRAFT?
team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – schnell, fair und passgenau. In den Bereichen Office, Industrie, Handwerk und IT finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Doch viel wichtiger: wer sind Sie? Bewerben Sie sich jetzt – wir kümmern uns um den Rest.
Kontakt: team KRAFT GmbH
Waaghausstr. 188
400 Biberach an der Riß
E-Mail: biberach@teamkraft.de
Telefon: +49 7351 5749853
Betriebsleiter Schreinerhandwerk (m/w/d) Arbeitgeber: team KRAFT
Kontaktperson:
team KRAFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Schreinerhandwerk (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Schreinerhandwerk zu verbinden. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Handwerker bist, sondern auch ein großartiger Führer!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Schreinerhandwerk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Schreinerhandwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Betriebsleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schreinerhandwerk und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei team KRAFT vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen in der dritten Generation handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie Tradition und Innovation dort zusammenkommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teammitgliedern zu beantworten. Überlege dir, wie du Motivation und Weiterentwicklung in deinem Team fördern würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Betriebsleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.