Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ausreichend Parkplätze.
- Weitere Informationen: Schnelle und faire Vermittlung von Jobs in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SIE als Personalreferent Bereich Personalbetreuung und Abrechnung (m/w/d)
Das können Sie erwarten:
- Ihren unbefristeter Arbeitsvertrag mit der team KRAFT Biberach
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden in Memmingen
- Der Stundenlohn ist Verhandlungssache
- Arbeitszeit in Tagschicht
- Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 18h / Woche) besetzbar
- Auseichend Parkplätze am Firmengelände
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertragserstellung für Neueinstellungen, Vertragsänderungen
- Organisatorische Begleitung der Mitarbeiter beim Eintritt und Austritt, Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT und CRM
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Verantwortlich für die Zeitwirtschaft
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Erstellen von Statistiken, Jahresmeldungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Bearbeitung des Ticketsystems
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) und/oder Fachkraft Personalabrechnung (m/w/d) und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gerne auch alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Diskretion, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel/ Word), Navision, incadea sowie Abrechnungssystem sbs und Personalmanagementsoftware rexx
- Gute deutsche Sprachkenntnisse
Warum team KRAFT? team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – schnell, fair und passgenau. In den Bereichen Office, Industrie, Handwerk und IT finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Doch viel wichtiger: wer sind Sie? Bewerben Sie sich jetzt – wir kümmern uns um den Rest.
Kontakt: team KRAFT GmbH
Waaghausstr. 188
400 Biberach an der Riß
E-Mail: biberach@teamkraft.de
Telefon: +49 7351 5749853
Personalreferent Personalbetreuung und Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: team KRAFT
Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Bexbach profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer attraktiven Bezahlung nach GVP Tarifvertrag und der Möglichkeit zur Übernahme. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet bis zu 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Corporate Benefits. In einem unterstützenden Team, das die Individualität jedes Einzelnen schätzt, finden Sie hier einen Arbeitsplatz, der sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Personalbetreuung und Abrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf team KRAFT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch team KRAFT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalbetreuung und Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei team KRAFT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team KRAFT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie team KRAFT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
