Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen Prozesse im Personalwesen und unterstütze die Mitarbeiter.
- Unternehmen: Modernes, internationales Unternehmen in der High-Tech-Branche mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tägliche Unterstützung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der High-Tech-Branche in Kinding suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)!
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Überdurchschnittliche Bezahlung auf Basis des GVP Tarifvertrags
- Arbeiten in einem top modernen, international tätigen Unternehmen
- Systematische Einarbeitung und Schulung
- Direktvermittlung oder Übernahme nach begrenzter Zeit gewünscht
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken
- Tägliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team
- Persönliche Einsatzbegleitung (wenn gewünscht)
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Wir schätzen unsere Mitarbeiter (m/w/d) und die Individualität jedes Einzelnen
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung aller administrativen Prozesse inkl. Erstellung Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsanpassungen etc.
- Anfertigung von Auswertungen und Statistiken
- Kontrolle und Pflege der Arbeitszeiterfassung und Fehlzeiten
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdatenpflege
- Mitarbeiterbetreuung / erster Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Themen (Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
- Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gängiger HR-Software
- Erfahrung mit HR-WORKS von großem Vorteil
- Hohe Diskretion und ergebnisorientiertes Arbeiten vorausgesetzt
- Auto und Führerschein zwingend erforderlich
- Deutsch (mind. C2!)
Warum team KRAFT? team KRAFT – moderne Zeitarbeit mit Persönlichkeit. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – schnell, fair und passgenau. In den Bereichen Office, Industrie, Handwerk und IT finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Doch viel wichtiger: wer sind Sie? Bewerben Sie sich jetzt – wir kümmern uns um den Rest.
Kontakt:
team KRAFT GmbH
Pfinzingplatz 19
0537 Feucht
E-Mail: nuernberg@teamkraft.de
Telefon: 09128 7230 386
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: team KRAFT
Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Bexbach profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer attraktiven Bezahlung nach GVP Tarifvertrag und der Möglichkeit zur Übernahme. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet bis zu 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Corporate Benefits. In einem unterstützenden Team, das die Individualität jedes Einzelnen schätzt, finden Sie hier einen Arbeitsplatz, der sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf team KRAFT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch team KRAFT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei team KRAFT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team KRAFT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie team KRAFT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
