Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding

Neuer (Lieblings-)Job? Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an.

Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir sind nicht an unseren „Lieblings-Zahnarzt“-Praxen beteiligt, sondern unterstützen gezielt Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum. Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Wir haben noch viel vor - komm an Bord und gestalte mit uns die nächste Etappe!

DEINE ROLLE:

• Recruiting-Strategie: Mit Deinen Ideen und Projekten sorgst Du dafür, dass wir die Herausforderungen unseres ambitionierten Wachstums meistern.
• Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
• Bewerbermanagement und Screening-Interviews: Du führst eigenverantwortlich Vorauswahlgespräche mit allen Bewerber:innen für die Dir zugeteilten Praxen. Du bist dabei der erste Kontaktpunkt für unsere potenziellen neuen Kolleg:innen. Das Bewerbermanagementsystem wird von Dir kontinuierlich weiterentwickelt.
• Sparringspartner für unsere Zahnärzt:innen: Als kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Partnerpraxen stellst Du einen professionellen Recruiting-Prozess sicher und bringst durch Deinen Input frischen Wind in die Besetzungen offener Stellen. Du schulst unser zahnmedizinisches Personal zu Interviewführung und Systemnutzung.
• Administrative Aufgaben: Das Erstellen von Anforderungsprofilen und das Posten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.

Ausbildung und Qualifikation:

• Du hast ein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und idealerweise in einem Unternehmen mit filialisierten Strukturen (z.B. Franchise) sammeln können.

Datenaffinität:

• Du bist sicher im Umgang mit Zahlen, kannst verschiedene Datenquellen (Stepstone, Meta etc.) miteinander verknüpfen und diese visualisieren (Excel, PowerBI, Google Looker Studio etc.) und interpretieren.
• Zudem hast Du eine Leidenschaft für Tech und dafür einfache Automatisierungen zu bauen, um Recruiting-Prozesse schlank und effizient zu gestalten.

Begeisterung für Recruiting: Das Thema Recruiting begeistert Dich und Du interessierst Dich für innovative Trends im HR- und Recruiting-Bereich.

Kommunikationsstärke: Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit schaffst Du es, andere zu begeistern und passende Kandidat:innen für unsere Zahnarztpraxen zu gewinnen.

Hands-on-Mentalität: Du bist ein/e echter Teamplayer/in, gehst Herausforderungen pragmatisch an und findest immer praktikable Lösungen.

Teamorientierung: Du schätzt die Arbeit in einem tollen Team, freust Dich auf gemeinsame Aktivitäten und lebst eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Idealerweise wohnst Du in der Nähe von Köln und bist bereit regelmäßig ins Office zu kommen. Natürlich gilt trotzdem unser flexibles Arbeitsmodell.

Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine marktübliche Vergütung mit jährlicher Gehaltsdynamik.

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit in unserem Kölner Office mitten in der Stadt oder auch von zu Hause aus zu arbeiten.

Zusatzleistungen: Profitiere von Vorteilen wie einem kostenfreien Deutschlandticket, einer monatlichen Gutscheinkarte oder Urban Sports Mitgliedschaft, sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten.

Weitere Benefits: Neben den Corporate Benefits gibt es auch die geförderte Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen und eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens, das dir die Möglichkeit bietet, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Starke Teamkultur: Erlebe den Zusammenhalt eines motivierten und herzlichen Teams, in dem du eigenverantwortlich arbeiten und deine Ideen einbringen kannst.

Individuelle Einarbeitung und Unterstützung: Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung sorgen dafür, dass du schnell in deine Rolle hineinwächst. Die steile Lernkurve ermöglicht es dir, Aufgaben und Projekte frühzeitig eigenständig zu übernehmen.

Freiraum und Verantwortung: Eigene Stärken entfalten sich in einem Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten sowie viel Raum für Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung.

Faire Urlaubsregelungen: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairen Regelungen zu Urlaub & Co. sowie Sonderurlaubstagen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.