Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Zahnarztpraxen von der Gründung bis zur erfolgreichen Etablierung.
- Unternehmen: Junges Dental-Start-Up mit wachstumsorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein vertrauensvolles Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und persönliche Kontakte sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin und bringe Deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im filialisierten Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein junges Unternehmen, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an.
Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir unterstützen gezielt junge Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum.
Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Als Berater:in / Area Manager im Dental-Start-Up begleitest Du die Entwicklung von bis zu fünf Zahnarztpraxen ab deren Neugründung. Hand in Hand mit unseren motivierten Praxisteams arbeitest Du an der Teamentwicklung sowie der stetigen Optimierung operativer Prozesse und coachst die Praxisinhaber:innen im Hinblick auf das Wachstum ihrer hochmodernen Praxen.
Beratung und Betreuung: Du begleitest unsere Zahnarztpraxen und deren Inhaber:innen von der Gründung bis zur erfolgreichen Etablierung, agierst als In-House Consultant und bist dabei zentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen und kaufmännischen Belange. Von der strategischen Planung über die Optimierung von Abläufen bis hin zur Sicherstellung der nötigen Ressourcen stehst du den Praxen beratend zur Seite und trägst maßgeblich zu ihrem langfristigen Erfolg bei.
Praxismanagement: Du bist verantwortlich für die monatlichen Reviews der Praxen, unterstützt bei der Erreichung der Umsatzziele und identifizierst Möglichkeiten zur operativen Weiterentwicklung.
Prozessoptimierung: Du arbeitest mit dem Praxismanagement vor Ort zusammen, um die Effizienz der Abläufe entlang des gesamten Patientenlebenszyklus zu verbessern.
Mitarbeiterentwicklung: Sorge durch Schulungen und Coaching dafür, dass das Praxisteam auf höchstem Niveau arbeitet und eine exzellente Dienstleistungsqualität bietet.
Kooperationen gestalten: Identifiziere und verhandle Kooperationsmodelle, moderiere Vertragsabschlüsse und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Innovation und Consulting: Berate unsere Partnerpraxen bei der Einführung moderner Technologien und innovativer Behandlungsmethoden, um sie zukunftssicher aufzustellen.
Enge Zusammenarbeit: Durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche in den Praxen pflegst Du eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Erfahrung: Du bringst umfassende Berufserfahrung im filialisierten Umfeld mit, die Deine Arbeit mit wertvollem Know-how bereichert.
Optionale Weiterbildung: Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert. Dies ist jedoch kein Muss, Deine praktische Erfahrung zählt für uns genauso viel.
Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir, zwischen den verschiedenen Akteur:innen souverän zu vermitteln.
Führungsqualitäten und Eigeninitiative: Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Führungskompetenzen sowie eine proaktive Arbeitsweise mit.
Reisebereitschaft: Regelmäßige Dienstreisen zu unseren Partnerpraxen sind für Dich eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag.
Wir freuen uns, wenn Du einfach unverbindlich Kontakt zu uns aufnimmst. Mehr Wert als auf ausführliche Bewerbungsunterlagen legen wir auf einen persönlichen Eindruck voneinander – gerne bei einer Tasse Kaffee. Wir freuen uns auf Dich!
Berater:in / Area Manager im Dental-Start-Up (m/w/d) Arbeitgeber: Team Lieblings-Zahnarzt
Als Teil des Teams Lieblings-Zahnarzt erwartet Dich eine dynamische und werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Wir bieten Dir nicht nur spannende Herausforderungen in einem wachsenden Dental-Start-Up, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching. Mit unserem partnerschaftlichen Ansatz unterstützen wir Dich dabei, Zahnärzt:innen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten und gemeinsam die Zukunft der Zahnmedizin zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in / Area Manager im Dental-Start-Up (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Berater:in / Area Manager im Dental-Start-Up interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Team Lieblings-Zahnarzt arbeiten. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Zahnmedizin und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Zahnarztpraxen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du für die Zahnmedizin brennst und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität und Begeisterung sind oft der Schlüssel, um im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in / Area Manager im Dental-Start-Up (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Zahnmedizin und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du genau bei Team Lieblings-Zahnarzt arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Lieblings-Zahnarzt vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Partnerschaftskonzept funktioniert und welche Rolle Du als Berater:in im Dental-Start-Up spielen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung, Prozessoptimierung oder Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Zahnarztpraxen aktuell haben, und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine herzliche und offene Kommunikation. Sei Du selbst und zeige Deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, sondern auch, ob Du gut ins Team passt.
