Personalreferent:in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in für die neusta software development. Deine Kolleg:innen sind zum größten Teil Softwareentwickler:innen, Projektmanager:innen und Scrum Master. Wenn Du Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast, in dem Du Dich und deine Ideen für agile Personalarbeit und Organisationsentwicklung verwirklichen kannst, dann ist bei uns der richtige Platz für Dich!

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position wäre wünschenswert.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Als HR-Allrounder verfügst du neben einem agilen Mindset über den Blick für‘s Ganze sowie über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
• Deine Stärken liegen im Organisieren und Strukturieren von Aufgaben und Prozessen.
• Du gehst gern auf Menschen zu und unterstützt sie gern in ihrer Weiterentwicklung.
• Du kommunizierst und berätst verbindlich deine Kolleg:innen und verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit.
• In einem dynamischen und agilen Umfeld fühlst Du Dich wohl und kannst Dich mit Deiner Flexibilität und Hands-on-Mentalität mühelos auf wechselnde Situationen und Anforderungen einstellen.
• Deine ziel- und lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie deine Freude an Teamarbeit zeichnen Dich aus.

Deine Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit der Personalmanagerin gestaltest Du aktiv die Themen im Personalbereich der neusta software development mit.
• Individuelles Lernen ist uns sehr wichtig. Wir brauchen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres internen Weiterbildungsportfolios. Hier gilt es, alles Rund um Abläufe für die Weiterbildung zu organisieren und weiterzuentwickeln, sowie intern darüber zu informieren (z.B. Dozenten:Innenkoordination, Jahresplanung, Etablierung neuer Formate und Inhalte, Marketing, etc.).
• Als persönliche:r Ansprechpartner:in für Deine Kolleg:innen nimmst Du ihre Anliegen vertraulich entgegen und unterstützt dabei, entsprechende Hilfestellungen zu organisieren (z.B. betriebliches Wiedereinstellungsmanagement, Weiterbildungsangebote, etc.).
• Um die Feedbackkultur zu fördern, kümmerst Du Dich um das Thema Feedbackgespräche, bereitest mit der Geschäftsführung das Thema Entwicklungsgespräche vor und gestaltest den Prozess aktiv mit.
• Du verantwortest das Onboarding der neuen Kolleg:innen und sorgst für eine gute Orientierung rund um den Start bei uns.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Stellenprofilen, etc.).

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bei einem der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Bewertungsportal Kununu).
• Offene Kommunikation und wirklich (!) flache Hierarchien zwischen allen Kolleg:innen der team neusta Gruppe.
• Mobiles Arbeiten (mindestens zwei Tage im Büro).
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Soft Skills, Technologien, Plattformen und Methoden).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Diverse Sport- und Eventangebote.
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei den neusta Versorgungswerken.
• Möglichkeiten zum Bike-Leasing.

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