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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Programm zur Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes und koordiniere innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen, das digitale Transformationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und mache einen echten Unterschied für die Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und fundierte Kenntnisse in Microsoft 365.
- Andere Informationen: Ein Jahr Projektlaufzeit mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour accompagner l’un de nos clients dans une vaste programme d’évolution de l’espace de travail numérique et collaboratif, nous recherchons le/la Responsable du programme « Digital Workplace ». Cette évolution du parc installé est nécessaire en raison notamment, de l’obsolescence matérielle et bureautique de notre client. Mais le projet prévoit également une évolution du socle collaboratif, de la suite bureautique, des moyens de communication ainsi que la généralisation des postes de travail portables.
Le projet dans son ensemble prévoit donc :
- le remplacement de postes fixes par des ordinateurs portables
- le remplacement de postes obsolètes
- la migration complète de l’environnement SharePoint
- la mise à jour des solutions de téléphonie
- la mise à jour de la plateforme bureautique
- la mise à jour des solutions collaboratives proposées
Lieu de mission : Lausanne
Démarrage : dès juillet 2026 – mission d’une année - Taux d’activité: 40–45 %
Votre mission : En tant que Responsable du programme Digital Workplace, vous pilotez un programme stratégique visant à moderniser l’environnement de travail numérique de notre client. Vous assurez la coordination globale des projets, la gouvernance et le suivi opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques et la direction.
Vos responsabilités :
- Piloter et coordonner un programme complexe de transformation Digital Workplace
- Structurer la gouvernance, la planification, le suivi des charges et des risques
- Fournir des tableaux de bord et indicateurs de pilotage à la direction
- Superviser les projets liés à Microsoft 365, aux outils collaboratifs et à la sécurité des usages
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages
- Animer les parties prenantes internes et externes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de programmes ou projets Digital Workplace
- Solide expertise des environnements collaboratifs Microsoft 365
- Maîtrise de la gouvernance des usages, de la sécurité fonctionnelle et de l’adoption utilisateurs
- Excellentes compétences en conduite du changement
- Leadership, sens politique et capacité à fédérer
- Excellente communication écrite et orale en français (C2 / langue maternelle)
Atouts complémentaires :
- Expérience en environnement public ou parapublic
- Certification PMP, PRINCE2, SAFe ou équivalent
- Sens aigu de l’organisation et orientation résultats
Responsable du programme « Digital Workplace Arbeitgeber: TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft
Kontaktperson:
TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du programme « Digital Workplace
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Projekt, an dem du interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Programme erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du programme « Digital Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle des Responsable du programme « Digital Workplace » bist. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Workplace? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Anschreiben hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig: Da wir eine exzellente Kommunikation in Französisch erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Lass jemanden Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles top ist. Wir wollen deine besten Fähigkeiten sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Digital Workplace Programm zu erfahren. Schau dir die aktuellen Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Digital Workplace Initiativen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine exzellente Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.