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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Programm zur Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes und koordiniere innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen, das digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Team zu arbeiten.
- Andere Informationen: Ein Jahr Projektlaufzeit mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und mache einen echten Unterschied für die Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und fundierte Kenntnisse in Microsoft 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Pour accompagner l’un de nos clients dans une vaste programme d’évolution de l’espace de travail numérique et collaboratif, nous recherchons le/la Responsable du programme « Digital Workplace ». Cette évolution du parc installé est nécessaire en raison notamment de l’obsolescence matérielle et bureautique de notre client. Mais le projet prévoit également une évolution du socle collaboratif, de la suite bureautique, des moyens de communication ainsi que la généralisation des postes de travail portables.
Le projet dans son ensemble prévoit donc :
- le remplacement de postes fixes par des ordinateurs portables
- le remplacement de postes obsolètes
- la migration complète de l’environnement SharePoint
- la mise à jour des solutions de téléphonie
- la mise à jour de la plateforme bureautique
- la mise à jour des solutions collaboratives proposées
Lieu de mission : Lausanne
Démarrage : dès juillet 2026 – mission d’une année - Taux d’activité: 40–45 %
Votre mission : En tant que Responsable du programme Digital Workplace, vous pilotez un programme stratégique visant à moderniser l’environnement de travail numérique de notre client. Vous assurez la coordination globale des projets, la gouvernance et le suivi opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques et la direction.
Vos responsabilités :
- Piloter et coordonner un programme complexe de transformation Digital Workplace
- Structurer la gouvernance, la planification, le suivi des charges et des risques
- Fournir des tableaux de bord et indicateurs de pilotage à la direction
- Superviser les projets liés à Microsoft 365, aux outils collaboratifs et à la sécurité des usages
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages
- Animer les parties prenantes internes et externes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de programmes ou projets Digital Workplace
- Solide expertise des environnements collaboratifs Microsoft 365
- Maîtrise de la gouvernance des usages, de la sécurité fonctionnelle et de l’adoption utilisateurs
- Excellentes compétences en conduite du changement
- Leadership, sens politique et capacité à fédérer
- Excellente communication écrite et orale en français (C2 / langue maternelle)
Atouts complémentaires :
- Expérience en environnement public ou parapublic
- Certification PMP, PRINCE2, SAFe ou équivalent
- Sens aigu de l’organisation et orientation résultats
Responsable du programme « Digital Workplace Arbeitgeber: TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft
Kontaktperson:
TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du programme « Digital Workplace
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Projekt, an dem du interessiert bist – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle des Responsable du programme « Digital Workplace » zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Programme geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem gibt es oft spezielle Hinweise oder Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du programme « Digital Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle des Responsable du programme « Digital Workplace » bist. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Workplace? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Anschreiben hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache der Stellenbeschreibung widerspiegelt. Verwende Begriffe wie 'gouvernance', 'suivi opérationnel' und 'conduite du changement'. So zeigst du, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und dich mit dem Thema identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Digital Workplace-Projekte zu erfahren. Schau dir die aktuellen Entwicklungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital Workplace und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine exzellente Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.