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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Programm zur Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Andere Informationen: Ein Jahr Projektlaufzeit mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und Expertise in Microsoft 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 12000 € pro Monat.
Pour accompagner l’un de nos clients dans une vaste programme d’évolution de l’espace de travail numérique et collaboratif, nous recherchons le/la Responsable du programme « Digital Workplace ». Cette évolution du parc installé est nécessaire en raison notamment, de l’obsolescence matérielle et bureautique de notre client. Mais le projet prévoit également une évolution du socle collaboratif, de la suite bureautique, des moyens de communication ainsi que la généralisation des postes de travail portables.
Le projet dans son ensemble prévoit donc :
- le remplacement de postes fixes par des ordinateurs portables
- le remplacement de postes obsolètes
- la migration complète de l’environnement SharePoint
- la mise à jour des solutions de téléphonie
- la mise à jour de la plateforme bureautique
- la mise à jour des solutions collaboratives proposées
Lieu de mission : Lausanne
Démarrage : dès juillet 2026 – mission d’une année - Taux d’activité: 40–45 %
Votre mission : En tant que Responsable du programme Digital Workplace, vous pilotez un programme stratégique visant à moderniser l’environnement de travail numérique de notre client. Vous assurez la coordination globale des projets, la gouvernance et le suivi opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques et la direction.
Vos responsabilités :
- Piloter et coordonner un programme complexe de transformation Digital Workplace
- Structurer la gouvernance, la planification, le suivi des charges et des risques
- Fournir des tableaux de bord et indicateurs de pilotage à la direction
- Superviser les projets liés à Microsoft 365, aux outils collaboratifs et à la sécurité des usages
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages
- Animer les parties prenantes internes et externes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de programmes ou projets Digital Workplace
- Solide expertise des environnements collaboratifs Microsoft 365
- Maîtrise de la gouvernance des usages, de la sécurité fonctionnelle et de l’adoption utilisateurs
- Excellentes compétences en conduite du changement
- Leadership, sens politique et capacité à fédérer
- Excellente communication écrite et orale en français (C2 / langue maternelle)
Atouts complémentaires :
- Expérience en environnement public ou parapublic
- Certification PMP, PRINCE2, SAFe ou équivalent
- Sens aigu de l’organisation et orientation résultats
Responsable du programme « Digital Workplace Arbeitgeber: TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft
Kontaktperson:
TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable du programme « Digital Workplace
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Projekt, an dem du interessiert bist – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen verschwinden – zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf sozialen Medien, die zeigen, dass du ein Experte im Bereich Digital Workplace bist. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du programme « Digital Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM PARTNERS Suisse SA - Blue Soft vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Digital Workplace-Projekte zu erfahren. Schau dir die aktuellen Entwicklungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital Workplace und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine exzellente Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.