Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und integrieren Sie technische Lösungen in einem kritischen IT-Umfeld.
- Unternehmen: TEAM PARTNERS, ein innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Informationssysteme.
- Vorteile: Langfristige Mission mit der Möglichkeit zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem anspruchsvollen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft der IT-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT-Integration und DevSecOps-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TEAM PARTNERS est une société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information, membre du groupe Blue Soft. Nous accompagnons nos clients avec exigence, engagement et proximité, en plaçant l’excellence technique, la confiance et l’innovation au cœur de nos interventions.
Dans le cadre du renforcement d’un service d’intégration au sein d’une grande organisation publique, vous intervenez au sein d’une direction en charge de l’exploitation des systèmes d’information critiques. Le service d’intégration joue un rôle clé à l’interface entre les équipes de développement, les infrastructures et les services d’exploitation. Il pilote le passage des applications vers la production dans une approche DevSecOps, en garantissant leur exploitabilité, leur performance et leur conformité aux standards.
Vous intégrerez un environnement exigeant, caractérisé par :
- systèmes critiques opérés 24/7
- qualité de service et de continuité d’activité
- industrialisation et d’automatisation des déploiements
Taux d’activité : 100%
Vos activités principales
- Conception et intégration
- Élaborer les concepts d’exploitation et définir les exigences d’intégration et d’exploitabilité
- Concevoir et mettre en œuvre les solutions d’intégration technique (environnements, middleware, infrastructures)
- Intégrer, configurer et déployer les applications sur différents environnements (DEV, REC, PROD)
- Réaliser les schémas d’implémentation techniques et applicatifs
- Concevoir et implémenter les actifs d’exploitation : Ordonnancement, Tests techniques automatisés, Déploiement industrialisé
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps et d’automatisation
- Coordonner les activités d’intégration technique et encadrer des ingénieurs
- Accompagner les chefs de projet et les équipes métiers sur les aspects exploitabilité
- Participer à l’estimation des charges et à la planification des activités
- Collaborer avec les fournisseurs et équipes infrastructures
- Exploitation & support
- Assurer le support de niveau 2 sur les incidents de production
- Maintenir les systèmes en condition opérationnelle
- Participer aux phases de mise en production et de transition vers l’exploitation
- Contribuer à la gestion des changements (analyse d’impact, plans de retour arrière)
- Amélioration continue
- Participer à la veille technologique
- Contribuer à l’industrialisation des processus d’intégration
- Rédiger les bonnes pratiques et standards
- Participer aux initiatives d’amélioration continue
Compétences et qualifications
- Compétences indispensables (6+ années d’expérience)
- Maîtrise des environnements de production informatique
- Compréhension des architectures techniques et applicatives
- Intégration d’applications complexes en autonomie
- Conception d’intégration et d’exploitation de systèmes complexes
- Réalisation de schémas d’architecture technique
- Coordination technique d’équipes et animation d’experts
- Maîtrise des pratiques DevSecOps
- Linux / Unix
- Compétences importantes (4+ années d’expérience)
- Ordonnancement : Control-M
- Middleware (au moins 2) : Apache, Tomcat, JBoss, IIS
- Gestion de projet et coordination
- Compétences appréciées (2+ années d’expérience)
- Cloud & exploitation : vRealize (IaaS/PaaS)
- Modélisation : ArchiMate, iServer
- Sécurité & accès : F5 WAM
- Monitoring conteneurs : Prometheus, Grafana
- Tests automatisés : Robot Framework
Profil recherché
- Diplôme en informatique (HES, EPF ou équivalent)
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
- Aisance en coordination et travail transverse
- Capacité à évoluer dans des environnements critiques et sous contrainte
- Esprit d’équipe et sens du service
Informations contractuelles
- Démarrage souhaité : 1er septembre 2026
- Environnement critique avec participation possible aux astreintes
- Mission de longue durée
Vous vous reconnaissez dans ce portrait? Nous attendons votre candidature avec impatience.
Concepteur.trice d'Intégration Senior Arbeitgeber: Team Partners Suisse Sa
TEAM PARTNERS, en tant que membre du groupe Blue Soft, se distingue par son engagement envers l'excellence technique et l'innovation. En intégrant une équipe dédiée à l'intégration au sein d'une grande organisation publique, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité de service et l'amélioration continue, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif et dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la confiance et le développement des compétences, tout en participant à des projets critiques opérés 24/7.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Concepteur.trice d'Intégration Senior erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Team Partners Suisse Sa bewerben
Viele Unternehmen, wie Team Partners Suisse Sa, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Concepteur.trice d'Intégration Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Team Partners Suisse Sa und die ausgeschriebene Position Concepteur.trice d'Intégration Senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Partners Suisse Sa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Team Partners Suisse Sa an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
