Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um strategisches Programm zur Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Projektmanagement-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und führe transformative Projekte durch.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Pour accompagner l’un de nos clients dans une vaste programme d’évolution de l’espace de travail numérique et collaboratif, nous recherchons le/la Responsable du programme « Digital Workplace ». Cette évolution du parc installé est nécessaire en raison notamment de l’obsolescence matérielle et bureautique de notre client. Mais le projet prévoit également une évolution du socle collaboratif, de la suite bureautique, des moyens de communication ainsi que la généralisation des postes de travail portables.
Le projet dans son ensemble prévoit donc :
- le remplacement de postes fixes par des ordinateurs portables;
- le remplacement de postes obsolètes;
- la migration complète de l’environnement SharePoint;
- la mise à jour des solutions de téléphonie;
- la mise à jour de la plateforme bureautique;
- la mise à jour des solutions collaboratives proposées.
Lieu de mission : Lausanne
Démarrage : dès juillet 2026 – mission d’une année - Taux d’activité: 40–45 %
Votre mission : En tant que Responsable du programme Digital Workplace, vous pilotez un programme stratégique visant à moderniser l’environnement de travail numérique de notre client. Vous assurez la coordination globale des projets, la gouvernance et le suivi opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques et la direction.
Vos responsabilités :
- Piloter et coordonner un programme complexe de transformation Digital Workplace
- Structurer la gouvernance, la planification, le suivi des charges et des risques
- Fournir des tableaux de bord et indicateurs de pilotage à la direction
- Superviser les projets liés à Microsoft 365, aux outils collaboratifs et à la sécurité des usages
- Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages
- Animer les parties prenantes internes et externes
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de programmes ou projets Digital Workplace
- Solide expertise des environnements collaboratifs Microsoft 365
- Maîtrise de la gouvernance des usages, de la sécurité fonctionnelle et de l’adoption utilisateurs
- Excellentes compétences en conduite du changement
- Leadership, sens politique et capacité à fédérer
- Excellente communication écrite et orale en français (C2 / langue maternelle)
Atouts complémentaires :
- Expérience en environnement public ou parapublic
- Certification PMP, PRINCE2, SAFe ou équivalent
- Sens aigu de l’organisation et orientation résultats
Responsable du programme « Digital Workplace Arbeitgeber: Team Partners Suisse Sa
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Programms zur Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du programme « Digital Workplace erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Team Partners Suisse Sa schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Team Partners Suisse Sa.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du programme « Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Team Partners Suisse Sa aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Partners Suisse Sa vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
