Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung von Tests und entwickle Standards für TOSCA.
- Unternehmen: TEAM PARTNERS, ein innovatives Beratungsunternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Tricentis TOSCA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
GENEVE, Switzerland | Publié le 12/06/2026
Secteur d’activité: Gestion de l'Infrastructure
TEAM PARTNERS a été fondé en 1998 en Suisse Romande, pour proposer des prestations de services dans le domaine de l’Ingénierie Informatique auprès d’une clientèle de PME, PMI et Grandes Entreprises privées et Etablissements Publics.
TEAM PARTNERS est une société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information et la transformation digitale. Filiale du groupe Blue Soft, nous accompagnons nos clients avec des valeurs fortes : proximité, expertise, engagement et culture du résultat.
Dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des pratiques IT, notre client – une grande organisation publique suisse – renforce son Centre de Test afin d’améliorer la qualité, la conformité et la maîtrise des risques de ses services numériques.
Au sein d’une entité transverse dédiée à la performance des projets, vous interviendrez comme référent·e TOSCA avec un rôle clé dans la structuration, l’industrialisation et le déploiement des pratiques d’automatisation des tests.
Vous contribuerez à poser les fondations méthodologiques et techniques autour de TOSCA, puis à accompagner son adoption progressive à l’échelle de plusieurs projets stratégiques.
Taux d’activité : 100%
Activités principales
- Définir, formaliser et faire évoluer les standards et bonnes pratiques TOSCA
- Structurer et industrialiser les pratiques d’automatisation des tests
- Assurer un rôle de référent technique TOSCA auprès des équipes projets
- Concevoir, développer et maintenir des scénarios de test automatisés (modules, TestCases, composants réutilisables, TestCase Design)
- Maintenir et optimiser les référentiels TOSCA et les suites de tests
- Accompagner les équipes dans l’adoption de TOSCA et des bonnes pratiques associées
- Former les Test Managers et renforcer l’autonomie des équipes
- Faire monter en compétence les Automaticiens (support niveau 1 & 2)
- Produire et maintenir la documentation technique
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques (automatisation, IA appliquée au test, industrialisation)
Compétences indispensables
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
- Minimum 2 ans d’expérience confirmée sur Tricentis Tosca
- Maîtrise complète de : Création, maintenance et industrialisation de tests automatisés
- Expérience en optimisation de suites de tests et maintenance de référentiels
- Maîtrise de Git (versioning et collaboration)
- Gestion des environnements TOSCA Multi-User Workspace
- Connaissance de : Installation et configuration de Tosca Commander, Gestion des licences
Compétences importantes
- Structuration d’architectures TOSCA à l’échelle d’un centre de test
- Mise en place de standards, templates, patterns et règles de gouvernance
- Automatisation de tests fonctionnels (Web et clients lourds)
- Capacité à accompagner des équipes dans l’industrialisation
- Bonne compréhension de l’apport de l’IA générative dans le test logiciel
Compétences appréciées (atouts)
- Architectures TOSCA avancées (Tosca Server, Elastic Execution Agent, exécution distribuée)
- Intégration dans des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.)
- Outils ALM (Jira, Xray ou équivalent)
- Frameworks d’automatisation open source
- Conteneurisation (Docker) pour l’industrialisation des tests
- Expérience de l’IA appliquée aux tests
- Environnements Agile / Scrum / SAFe
- Diplôme en informatique (HES, EPF, université ou équivalent)
- Certification AS2 fortement souhaitée
- Certification ISTQB (Foundation ou Advanced) appréciée
Qualités recherchées
- Forte rigueur technique et méthodologique
- Capacité à structurer, standardiser et industrialiser
- Excellentes compétences en communication et transmission de connaissances
- Esprit d’équipe, autonomie et sens du service
- Orientation amélioration continue et innovation
Informations contractuelles
Démarrage de la mission: 01 septembre 2026
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structurant avec des enjeux forts d’industrialisation du test et de transformation digitale, ce poste vous offrira une réelle visibilité ainsi qu’un rôle clé dans la mise en place des standards QA.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Nous attendons votre candidature avec impatience.
Test Manager – Automaticien·ne TOSCA Confirmé·e Arbeitgeber: Team Partners Suisse Sa
TEAM PARTNERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der digitalen Transformation bereitstellt. Die Mitarbeiter profitieren von einer klaren Karriereentwicklung, Schulungen und der Chance, an bedeutenden Projekten in einer großen öffentlichen Organisation mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager – Automaticien·ne TOSCA Confirmé·e erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Team Partners Suisse Sa bewerben
Viele Unternehmen, wie Team Partners Suisse Sa, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager – Automaticien·ne TOSCA Confirmé·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Team Partners Suisse Sa und die ausgeschriebene Position Test Manager – Automaticien·ne TOSCA Confirmé·e zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Partners Suisse Sa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Team Partners Suisse Sa an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
