Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und koordiniere Testaktivitäten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: TEAM PARTNERS Suisse, ein innovatives Beratungsunternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und verbessere die Qualität öffentlicher Dienstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und agile Methodenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TEAM PARTNERS Suisse est une entreprise de conseil spécialisée dans les systèmes d’information et la transformation digitale. Nous accompagnons nos clients avec des valeurs fortes : excellence, engagement, proximité et esprit d’équipe, tout en favorisant l’innovation et le développement des compétences de nos collaborateurs.
Contexte du poste
Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure au sein d’une organisation publique majeure en Suisse romande, nous recherchons un·e Test Manager confirmé·e pour renforcer une équipe dédiée à la qualité et à la maîtrise des risques des services numériques. Intégré à un centre de compétences en tests structuré et en pleine évolution, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets, en environnement agile ou traditionnel, avec un fort enjeu de transversalité, d’amélioration continue et de collaboration inter-équipes.
Taux d’activité : 100 %
Activités principales
- En tant que Test Manager
- Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de test basée sur les risques et les exigences projets
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de test, y compris celles réalisées par des prestataires externes
- Collaborer étroitement avec les équipes projet (chefs de projet, développeurs, business analysts, métiers)
- Contribuer aux arbitrages qualité / coûts / délais
- Superviser la gestion des anomalies et assurer le suivi de leur résolution
- Produire le reporting qualité et participer aux décisions de type GO / NO GO
- Encadrer, accompagner et motiver les équipes de test
- Promouvoir les bonnes pratiques et les activités de test au sein des projets
- Participer à une communauté de pratiques visant à améliorer les standards et les outils de test
- En tant que Testeur (si nécessaire)
- Préparer et exécuter les campagnes de test
- Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies
- Valider les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et cas de test
Profil
Compétences indispensables
- Minimum 5 ans d’expérience en management de tests en environnement agile
- Excellente maîtrise de Jira Xray
- Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test
Compétences importantes
- Excellentes capacités de communication, de négociation et d’arbitrage
- Encadrement et accompagnement d’équipes de test
- Maîtrise de OpenText Application Quality Management (HP ALM)
- Bonne connaissance des référentiels de test (ISTQB, TMAP, etc.)
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum)
- Analyse des risques projet et qualité
- Expérience dans la mise en œuvre de processus qualité
- Connaissance des techniques d’optimisation des tests, y compris via intelligence artificielle
Compétences optionnelles
- Connaissance du BDD (Behaviour Driven Development)
- Certifications : ISTQB Test Manager, Scrum Master, Product Owner
- Connaissance des méthodologies Hermès, RUP, ITIL
- Expérience dans le secteur public
- Expérience sur outils d’automatisation : Selenium, Tosca, etc.
- Compétences en coaching et formation
- Capacité à promouvoir et diffuser les bonnes pratiques
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique (ingénieur, HES, Master ou équivalent)
- Certification en test logiciel (type ISTQB)
- Leadership reconnu et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie, organisation et gestion de projets multiples
- Esprit d’amélioration continue et appétence pour l’innovation
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Informations contractuelles
Démarrage : date de début souhaitée 01 septembre 2026
Test Manager confirmé·e Arbeitgeber: Team Partners Suisse Sa
TEAM PARTNERS Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität in einem bedeutenden digitalen Transformationsprojekt in der Westschweiz, profitieren unsere Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager confirmé·e erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Team Partners Suisse Sa bewerben
Viele Unternehmen, wie Team Partners Suisse Sa, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager confirmé·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Team Partners Suisse Sa und die ausgeschriebene Position Test Manager confirmé·e zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Partners Suisse Sa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Team Partners Suisse Sa an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
