Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und steuere den gesamten Bewerbungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bonuszahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass & Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem abwechslungsreichen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Interesse an Online-Marketing und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Niederlassung in Rosenheim einen Personaldisponent (m / w / d).
Wir bieten :
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Bonuszahlungen
- Viel Raum für Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. EGYM Wellpass & Corporate Benefits
Deine Aufgaben :
- Rekrutierung geeigneter Talente für unsere Kunden
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Effiziente Planung, Organisaton und Koordination der Einsätze unserer externen Mitarbeiter (m / w / d)
- Betreuung, Unterstützung und Motivation unseres externen Personals
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden sowie Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit
Dein Profil :
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Interesse und Affinität zu Online-Marketing und Social Media
- Offenes, souveränes Auftreten sowie Freude an Kommunikation
- Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools (MS Office, MS Windows, ggf. branchenspezifische Software)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Interessiert?
Ich freue mich auf Deine aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per e-Mail an m.krause@team-pro.de.
Personaldisponent (m / w / d) Arbeitgeber: Team Pro GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber in Rosenheim bieten wir Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einem kollegialen Team geprägt ist. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass & Corporate Benefits, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während Sie gleichzeitig an der Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m / w / d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Team Pro GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Team Pro GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Team Pro GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Pro GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Team Pro GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
