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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Skandinavisches Einzelhandelsunternehmen mit innovativen Produkten zu attraktiven Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und internationaler Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches skandinavisches Non-Food-Einzelhandelsunternehmen, das mit einem Spezialsortiment in Deutschland an etwa einem Dutzend Standorten präsent ist. Schöne, innovative und saisonale Produkte zu attraktiven Preisen sind die Stärke des Unternehmens.
Für die Filiale in zentraler Lage in Essen suchen wir Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Filiale einschließlich Umsatzverantwortung
- Steuerung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Pflege der Sortimentsbereiche, Begleitung der Sortimentswechsel und Optimierung der Warenpräsentation
- Planung individueller Aktionen und weiterer Maßnahmen in Absprache mit der Regionalleitung
- Bestellung, Bestandsführung und aktives Mitmachen in allen Verkaufsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung (ggf. auch in Stellvertretung) aus dem Einzelhandel
- Freude an betrieblicher Planung, Organisation und Beobachtung der Kennzahlen
- Fähigkeit, auch andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Hands-on-Mentalität und gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten, stark wachsenden Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire, ansprechende Vergütung
- Personalrabatte, Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Eine systematische Einarbeitung sowie Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Herr Thomas Römer steht Ihnen auch vorab für telefonische Auskünfte zur Verfügung.
Store Manager Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders überzeugend.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Hands-on-Mentalität. Sprich darüber, wie du aktiv im Verkaufsprozess mitwirken kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Warenpräsentation hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und das Team zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das skandinavische Einzelhandelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Store Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Umsatzverantwortung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Store Manager das Filialteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über das Sortiment zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte des Unternehmens und deren Besonderheiten. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Sortimentspflege und Warenpräsentation hast.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick haben
Da du für die Umsatzverantwortung zuständig bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung angeboten werden.
