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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Skandinavisches Einzelhandelsunternehmen mit innovativen Produkten zu attraktiven Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und Austausch mit internationalen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches skandinavisches Non-Food-Einzelhandelsunternehmen, das mit einem Spezialsortiment in Deutschland an etwa einem Dutzend Standorten präsent ist. Schöne, innovative und saisonale Produkte zu attraktiven Preisen sind die Stärke des Unternehmens.
Für die Filiale in zentraler Lage in Essen suchen wir Sie als Store Manager / Filialleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Filiale einschließlich Umsatzverantwortung
- Steuerung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Pflege der Sortimentsbereiche, Begleitung der Sortimentswechsel und Optimierung der Warenpräsentation
- Planung individueller Aktionen und weiterer Maßnahmen in Absprache mit der Regionalleitung
- Bestellung, Bestandsführung und aktives Mitmachen in allen Verkaufsbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung (ggf. auch in Stellvertretung) aus dem Einzelhandel
- Freude an betrieblicher Planung, Organisation und Beobachtung der Kennzahlen
- Fähigkeit, auch andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Hands-on-Mentalität und gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten, stark wachsenden Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire, ansprechende Vergütung
- Personalrabatte, Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Eine systematische Einarbeitung sowie Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Store Manager Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Hands-on-Mentalität. Sprich darüber, wie du Herausforderungen im Verkaufsbereich angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale in Essen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das skandinavische Einzelhandelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzverantwortung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Organisation und Motivation von Teams ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Store Manager das Filialteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über das Sortiment zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und Ideen zur Optimierung der Warenpräsentation einbringen kannst.
✨Ziele und Kennzahlen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Umsatzverantwortung und Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
