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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches internationales Non-Food-Einzelhandelsunternehmen mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung und Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine systematische Einarbeitung und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Auftraggeber ist ein skandinavischer Non-Food-Einzelhändler, der mit einem Spezialsortiment in Deutschland an etwa einem Dutzend Standorten präsent ist. Schöne, innovative und saisonale Produkte zu attraktiven Preisen sind die Stärke des Unternehmens.
Für die Filiale in Bremen suchen wir Sie als
Store Manager / Filialleitung (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Leitung der Filiale einschließlich Umsatzverantwortung
- Steuerung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Pflege der Sortimentsbereiche, Begleitung der Sortimentswechsel und Optimierung der Warenpräsentation
- Planung und Durchführung individueller Aktionen sowie weiterer Maßnahmen in Absprache mit der Regionalleitung
- Bestellung, Bestandsführung und aktives Mitmachen in allen Verkaufsbereichen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung (auch in Stellvertretung) aus dem Einzelhandel
- Freude an betrieblicher Planung, Organisation und Beobachtung der Kennzahlen
- Fähigkeit, auch andere zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Hands-on-Mentalität und fließende Deutschkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire, ansprechende Vergütung
- Personalrabatte, Angebote zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Eine systematische Einarbeitung
ZIPC1_DE
Store Manager / Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du die Warenpräsentation optimieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamorganisation und -motivation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung der Filialabläufe oder zur Steigerung des Umsatzes präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies kann auch Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Unternehmens umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Non-Food-Einzelhandelsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Store Manager ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du das Filialteam motivieren und die Umsatzverantwortung übernehmen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis des Sortiments
Informiere dich über die Produkte und das Sortiment des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ein Gespür für Warenpräsentation und Sortimentspflege hast.
✨Betriebliche Planung und Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betrieblicher Planung und der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv in Verkaufsbereichen mitgearbeitet hast. Deine Bereitschaft, selbst Hand anzulegen, wird positiv wahrgenommen.
